3 claves mentales para transformarnos

"Estoy cansada, hemos intentado de todo pero siento la resistencia al cambio en cada persona de la empresa, ¿Qué podemos hacer para motivar un cambio duradero?”

Fueron las palabras de la directora de RRHH de una reconocida empresa hace unas semanas.

Mi respuesta: Si quieres resultados duraderos, lo que necesitas es un proceso de transformación. Y el primer paso es configurar la mentalidad de cada integrante de tu equipo. #MINDSET

¿Cuál es la diferencia entre cambio y transformación?

La mejor forma de explicar esta diferencia es ver lo que sucede en la metamorfosis de oruga a mariposa.

Por un largo periodo la oruga sufre una gran cantidad de cambios físicos y estructurales de manera progresiva hasta que deja de ser una oruga para convertirse en una hermosa mariposa.

Por lo tanto, transformase es cambiar para siempre, lo que implica salir de nuestra cómoda zona de confort.

Para transformarnos necesitamos conocer estos 3 saberes mentales.

#1 Saber de Proyección

¿Quién quiero ser?

¿En qué o quién deseo convertirme?

#2 Saber de Reconocimiento

¿Quién soy? Reconociendo mis fortalezas y debilidades para ver mis oportunidades de mejora.

#3 Saber del Cómo Hacer

¿Cómo generar este cambio?, ¿Cuáles son los pasos que debo seguir para convertirme en eso que deseo?

En resumen, la decisión de cambio puede ocurrir en un segundo pero es importante tener en cuenta que no volveremos a ser los mismos y solo es cuestión de tomar una decisión:

HACERLO AHORA!

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Conversemos y #Hagamoscosasgeniales

WM