5 elementos para lograr un Team Building exitoso.

Como acostumbro , quiero compartir con Uds. otra buena practica de la empresa.  Ahora les quiero platicar de un  evento de "Team Building" que hicimos en Kubus.  Me gusta compartir actividades y practicas que me han funcionado como líder de una empresa y equipo de trabajo sin pretensiones y con toda humildad.  Llevamos al equipo de ejecutivos de Kubus Educación a la pista de "Gokartmania", (en la ciudad de México)  no solamente subimos en los go-karts ,  si no que tambien realizamos actividades de "team building" como cambiar una llanta en equipo , construir una escudera , conducir ojos cerrados con las indicación de un compañero entre otras actividades. 

1. Actividades divertidas orientadas a trabajo de equipo:

 Trata de encontrar actividades que son divertidas y que obviamente tienen que ver con el trabajo en equipo. No recomiendo los deportes extremos, ni tampoco contratar un  "experto" con una  presentacion de Powerpoint de 90 laminas que les dirán como trabajar en equipo.... 

2. Playera con un logo de la empresa: La identificación y la pertenencia a la empresa inicia con elementos visuales. No dude en invertir en artículos donde el colaborador se identificara con la empresa y a un equipo. 

3. Fuera de la oficina: Busca lugares fuera de la oficina. Es importante sacar el equipo en otro ambiente.  Ver un equipo de trabajo en otro ambiente nos permite de identificar cualidades o áreas de oportunidades que no podemos observar entre cuatro paredes de una oficina corporativa.  

4. Tema de la jornada y/o del año: Me gusta tener un tema diferente cada

año para permitir al equipo a enfocarse y hacerlo reflexionar en como podría lograr sus metas no solamente profesional si no tambien personal. El tema de ese año en Kubus es "deja tu huella". Iniciamos la jornada con una pregunta obligada: ¿Que harás para dejar tu huella en 2016, en tu trabajo y en tu vida personal? 

5. Seguimiento: La jornada en si es importante , pero el seguimiento lo es todavía mas. Al final del día, pregunte al equipo, que habían recordado el día de hoy, y que se habían llevado. Si el día es un éxito, los participantes se expresaran fácilmente y los siguientes comentarios resaltaran: "Trabajamos en equipo", "fue muy divertido" , "que buena idea", "fue muy motivante", "aprendemos a conocernos en otro ámbito" , "esa empresa es increíble", "trabajamos mucho la confianza" .... etc. 

Créditos: Nuevamente , los invito a hacer ese tipo de actividad que es obligatorio para construir equipos de trabajo reales y no solamente equipos de colegas.  Doy todo el crédito a mi buen amigo , mentor y coach Benigno Alfaro, emprendedor y presidente de BAH Group, que me enseño a construir equipos de trabajo usando esos tipos de eventos. También a Luis Pablo Del Aguila, de "Go Kart Mania", quien con su excelente servicio y atención nos permitió vivir una experiencia inolvidable, les recomiendo  ese lugar para sus actividades de "team building". 

Atentamente   

                                                                                            -  Christian Leclerc