5 Señales de que tu Organización está Obsoleta en IA y Necesita una Nueva Mentalidad de IA

¿Tu negocio se está quedando atrás?

Estoy seguro de que la respuesta es sí.

No sé si escuchaste "La Charla que se Desvaneció: El Desliz de Eric Schmidt sobre IA y Google".

l está muy involucrado en conversaciones sobre IA, incluso el gobierno y el Pentágono lo usan como asesor en cómo utilizar IA y Tecnología.

Muchos de nosotros nos fijamos en el comentario sobre el trabajo desde casa y Google; sin embargo, para mí, la parte más importante es la velocidad con la que la IA está evolucionando y el enorme impacto que esto tendrá en la sociedad.

Entonces, ¿estás realmente preparado? ¿Qué hay de tu organización y líderes?

Estamos en un punto crítico de la revolución de la IA. La mayoría de las organizaciones están atrapadas en un ciclo de implementación superficial y expectativas poco realistas. Y la mayoría está perdida en la agilidad viendo prompts o creando bonitos videos, o peor aún, pensando como muchos lo hacen: "Esto es otra moda que pronto pasará".

Como siempre, estoy aquí para ayudar.

Y ahora es el momento de permitirte auto-evaluarte.

Aquí hay cinco señales de que tu empresa necesita urgentemente una nueva mentalidad de IA:

1. Implementación superficial de IA: Estás "parcheando" viejos procesos con IA en lugar de reimaginarlos desde cero, enfocándote en tu nueva estrategia.
2. Brecha de habilidades creciente: Hay una escasez de personas que entienden tanto tu negocio como las capacidades de IA, pero aún más, personas que entienden cómo resolver tus problemas con IA.
3. Expectativas poco realistas: Estás tratando la IA como una solución plug-and-play, ignorando la necesidad de tiempo, datos y paciencia. Preparación y cambio cultural.
4. Soluciones de IA desalineadas: Tus iniciativas de IA son demasiado complejas o demasiado simplistas para tus necesidades reales.
5. Falta de comprensión del ROI: Estás aplicando IA sin una clara comprensión de sus beneficios comerciales y retorno de inversión.

¿Las buenas noticias?

Hay soluciones claras para estos desafíos:

• Entender los valores y capacidades de la IA y cómo aplicarlos en tu cadena de valor.
• Invertir en tu gente. No los reemplaces - recapacítalos. Ellos poseen el conocimiento del negocio que la IA necesita.
• Experimentar con propósito creando "laboratorios de IA" dentro de tu empresa.
• Colaborar con startups y expertos. La innovación a menudo viene de fuera.

Tu plan de acción para hoy:

1. Fomentar una mentalidad y cultura AI-first en tu empresa.
2. Crear espacios seguros para la experimentación con IA.
3. Definir directrices claras para iniciativas individuales y corporativas de IA.
4. Desarrollar una hoja de ruta de IA alineada con tus objetivos de negocio.
5. Adoptar una cultura de aprendizaje continuo e iteración.

Recuerda, esto es una maratón. Ten paciencia - la buena noticia es que ya has empezado al reconocer estas señales.

El momento "In Between" que estamos experimentando con la IA no es solo un desafío, es una oportunidad única.

Las empresas que actúen decisivamente ahora, invirtiendo en su gente y reimaginando sus procesos, cosecharán beneficios exponenciales en los próximos años.

La pregunta no es si la IA revolucionará tu industria, sino si liderarás esa revolución o lucharás por ponerte al día. El futuro pertenece a aquellos que se preparan para él hoy.

¿Estás listo para aprovechar la oportunidad de la IA?