5 secretos de un cambio exitoso de carrera - Lección # 2

Cómo llegar desde donde te encuentras, hasta donde deseas ir

La mayoría de las personas deciden hacer un cambio de carrera y luego simplemente comienzan a solicitar trabajos en el nuevo campo.

El problema con esto es que no pueden competir con las personas que ya tienen experiencia. Los empleadores y los reclutadores son notoriamente renuentes al riesgo. Si tienen una vacante para cubrir, casi siempre elegirán al candidato con experiencia.

Así que pasas los meses más frustrantes y desilusionantes en los que te preguntas por qué alguna vez consideraste hacer un cambio. Hasta que un día te das por vencido y tomas otro trabajo que no te gusta.

La buena noticia es que este no serás tú, porque vas a planear exactamente cómo vas a hacer el movimiento.

¿Cómo obtengo experiencia si nadie me da una oportunidad?

Esta es la pregunta ancestral. Si estos empleadores y reclutadores no se arriesgan, ¿cómo puedes obtener la experiencia que necesitas?

La respuesta es que debes tomar las riendas y hacer tu propia suerte.

Desarrollarás lo que yo llamo un plan de transición: esta es una serie de pasos que deberás seguir para que puedas trabajar en tu campo o industria objetiva.

Para empezar, volveremos a la descripción del trabajo que escribiste después de mi última lección, la que describiste.

Primero, comienza a buscar ofertas de trabajo similares al trabajo de tus sueños. Analízalos cuidadosamente:

-¿qué habilidades se requieren?

- ¿Qué experiencia es necesaria? Haz una lista.

A continuación, dirígete al sitio web LinkedIn y busca tu título de trabajo objetivo. Echa un vistazo a los perfiles que encuentres. Estás particularmente interesado en las cronologías de carrera de estos contactos. ¿Cómo llegaron a dónde están? ¿Qué experiencias tuvieron de antemano? ¿Cuál es su educación o entrenamiento? Nuevamente, haz una lista de todo lo que aprendiste.

¿Cuál es tu brecha?

Una vez que comprendas lo que se requiere en estos puestos, puedes comenzar a ver las brechas en tu propia experiencia, conocimiento o calificaciones. Esta puede ser una etapa difícil del proceso de cambio de carrera, porque a veces la brecha entre dónde estás y hacia dónde quieres ir puede parecer enorme. Pero es vital realizar el proceso, porque solo una evaluación honesta te ayudará a alcanzar tus objetivos.

Así que hazte una serie de preguntas sobre lo que has aprendido.

·        Por ejemplo, ¿necesitas más educación?

·        ¿Necesitarás ganar alguna experiencia sin pagar?

·        ¿Puedes ser voluntario en algún lado?

·        ¿Puedes trabajar independientemente (incluso sin pagar) para desarrollar tu experiencia?

·        ¿Puedes establecer una red de contactos en tu profesión objetiva, haciendo conexiones (ya sea en línea o sin conexión).

Mi propia experiencia

Realicé este ejercicio cuando decidí dejar los recursos humanos y comenzar a trabajar como escritor de un currículum. Decidí trabajar para mí, pero tuve que buscar la manera de conseguir clientes como novato. Al investigar sobre la industria, descubrí que la certificación profesional era un indicador importante de valor y que algunas de las empresas más grandes empleaban escritores independientes. La paga fue terrible, pero la experiencia era lo que importaba. Así que obtuve una certificación y luego me postulé para trabajar como FreeLancer por bajos salarios. Al mismo tiempo, identifiqué a los reclutadores profesionales como una fuente importante de clientes potenciales, por lo que utilicé mi red existente para ayudarme a comenzar. 

Depende de ti

En esta difícil situación económica, no se puede esperar que los empleadores contraten a un empleado inexperto, pero, por otro lado, hay formas de adquirir experiencia sin necesidad de conseguir ese primer empleo. En realidad, solo te estás limitado por tu propia creatividad.

Entonces, ahora es el momento de escribir tu propio plan de transición. Ten en cuenta qué habilidades y experiencias se requieren en el trabajo de tus sueños, y cómo planeas obtener esas habilidades y experiencias al mismo tiempo que haces contactos en reuniones con actores claves de la industria, o personas que pueden contratarlo y recomendarte a otros.

¿Qué sigue?

Este completo programa de capacitación te guiará a través de una serie de pasos fáciles de seguir, llevándote desde donde estás ahora, hasta donde sueñas ir.