6 habilidades que necesitas para diferenciarte del resto de los desarrolladores web en el mercado actual

Las habilidades digitales y la capacidad de codificación ya no son atributos únicos o deseables entre los solicitantes de empleo. En el mercado actual son casi una apuesta para ser contratado como desarrollador. Lo que es diferente, sin embargo, es cómo los empleadores están valorando estos atributos de manera diferente en función de sus necesidades de negocio. Si quieres diferenciarte de otros desarrolladores, tienes que encontrar oportunidades para distinguirte de tu competencia. ¿Y cómo lo hace? Desarrollando habilidades específicas que le hagan más valioso en el mercado que otros que puedan estar buscando los mismos trabajos que usted. Aquí se describen cinco habilidades que los empleadores valoran hoy en día, y cómo pueden ayudar a diferenciarte de otros desarrolladores de software:

Diseño responsivo

La primera habilidad en la que deben centrarse los desarrolladores web es el diseño responsivo. Hoy en día, las empresas necesitan ser capaces de atender a sus clientes en múltiples plataformas. Esto significa crear experiencias que sean fáciles de trasladar de un dispositivo a otro. Aprovechar las ventajas del diseño responsivo significa que se puede construir una única interfaz de sitio web o de aplicación que puede escalar fácilmente de un ordenador de sobremesa a un portátil, un iPad, una tableta, un smartphone o cualquier combinación de estos dispositivos.

Se trata de crear diseños que respondan al dispositivo que se utiliza y al tamaño de la pantalla. En concreto, los empleadores buscan candidatos que entiendan y puedan demostrar que tienen experiencia en la creación de sitios web responsivos. 

TypeScript, superset de JavaScript

Aprender Typescript te introduce a un lenguaje de programación increíble, con herramientas para desarrollo aún mejores. Particularmente Visual Studio Code ofrecerá un número interesante de mejoras a tu flujo de desarrollo.

Además, algo de lo increíble de usar Typescript es que puedes usarlo en diferentes entornos y para el desarrollo de Aplicaciones nativas, híbridas, web, de escritorio e incluso servidores web.

Los empleadores cada día están más interesados en candidatos con conocimientos en TypeScript ya que es un lenguaje que destaca principalmente por el tipado, que al momento de desarrollo evita errores de tipado y crea un código más escalable, de fácil mantenimiento y legible, además de agregados como decoradores y mejoras en programación orientada a objetos.

React

React es una biblioteca Javascript de código abierto para crear interfaces de usuario (UI). Fue desarrollado inicialmente por Facebook y ahora lo mantienen todos los contribuyentes de código abierto, incluido FB.

React constituye una herramienta útil para la construcción de aplicaciones de una sola página (SPA, Single Page Application). Es decir, permite crear grandes aplicaciones web cuyos datos cambian con frecuencia sin la necesidad de recargar las páginas. Ofrece seguridad, es simple, escalable y constituye una solución amigable, dinámica y modular para las aplicaciones web.

Una característica importante es que React alcanza la modularidad y reutilización de código a través de componentes. Cada componente es capaz de administrar sus estados (states) y propiedades (props) de manera independiente. La composición de complejas interfaces de usuarios (UI) se logra, por tanto, mediante múltiples componentes que muestran pequeñas y reusables piezas de HTML. Los componentes pueden ser escritos usando el código JSX. JSX permite programar los componentes con la mezcla de JavaScript y HTML.

Es considerada la tecnología para perfiles de fullstack y frontend mejor pagada (según la última encuesta de Stack Overflow) y una demanda enorme de desarrolladores de React en todo el mundo. Solo hace falta ver la cantidad de reclutadores que buscan perfiles con conocimientos de React en LinkedIn.

Esto último en cuánto a las habilidades técnicas, pero al mismo tiempo son muy demandadas las habilidades blandas del programador, entre ellas:

Cooperación

La creciente complejidad y globalidad de los proyectos que trae consigo el desarrollo, exige una mayor y más eficaz cooperación entre los miembros de las organizaciones.

Comunicación

Esto incluye no sólo la expresión oral o la capacidad de hablar en público, sino también la comunicación escrita y la escucha de los demás.

Actitud positiva y con disposición a aprender siendo autodidacta

Las empresas prefieren tener en su plantilla personas entusiastas, optimistas, motivadoras y seguras de sí mismas. Además, se hace imperativo que estén dispuestos a seguir formándose dentro de este cambiante mundo tecnológico.

Conclusión

Las habilidades técnicas y la capacidad de codificación ya no son atributos únicos o deseables entre los solicitantes de empleo, a esto hay que sumarle las llamadas Soft Skills. Además, lo que es diferente, sin embargo, es cómo los empleadores están valorando estos atributos en función de sus necesidades de negocio. Si quieres diferenciarte de otros desarrolladores, tienes que encontrar oportunidades para distinguirte de tu competencia. ¿Y cómo lo haces? Desarrollando habilidades específicas que te hagan más valioso en el mercado que otros que puedan estar buscando los mismos trabajos que tú.