#7 La Paradoja del Liderazgo: Exigencias interminables vs. Autoliderazgo Consciente
En el entorno actual, donde las expectativas para los líderes cambian casi a diario, la presión por estar a la altura es intensa. Los líderes se enfrentan a un sinfín de demandas: nuevas habilidades, conocimientos y capacidades que parecen nunca ser suficientes. Esta carrera interminable no solo lleva al agotamiento y al estrés, sino que también puede desconectar a los líderes de su auténtico ser.
En lugar de sucumbir a estas exigencias externas, es crucial que los líderes redirijan su enfoque hacia el autoliderazgo consciente. En lugar de acumular competencias sin cesar, deben centrarse en conocer y cuidar de sí mismos. Esto significa cultivar la autoconciencia, el autocuidado y la resiliencia, elementos que, respaldados por la ciencia, no solo fortalecen al líder, sino que también mejoran su capacidad para guiar a otros de manera efectiva y empática.
Evidencia que lo respalda:
Las cifras son claras: un liderazgo consciente, fundamentado en el autoconocimiento, la escucha activa y el autocuidado, no solo mejora la eficacia, sino que también crea equipos más fuertes y resilientes. Es momento de replantear nuestra forma de liderar, inspirando desde la autenticidad y el bienestar.
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Gracias JULIETH BERMUDEZ HORTUA, se requiere muchas valentia para prácticar un liderazgo consciente, pero es necesario en este momento que estamos viviendo como humanidad.