9 pasos para que tu CV sea más atractivo

El currículum debe contener información adecuada y concisa para que sobresalgas y obtengas mayores oportunidades laborales. ¡Conseguir un trabajo! A continuación, te dejo algunos tips para que desarrolles apropiadamente tu hoja de vida:

1) FOTOGRAFÍA

Colocar una fotografía ayudará mucho a que el empleador sepa sobre tu identidad y, además, podrá identificarte con facilidad en la entrevista laboral (sobre todo, cuando se convocan a varios candidatos). Ojo, no digo que los currículos sin fotografías estén mal, sino describo el lado positivo de tener un currículum con tu imagen de perfil.

Unas cuantas sugerencias que te servirán:

♦ Que la fotografía no tenga fondo y así no se llegue a separar un color del otro (el color de la hoja de tu CV con el color del fondo que tiene tu imagen de perfil). ¡Cuida hasta el mínimo detalle! Una fotografía con un fondo de otro color también sería un elemento de distracción para el reclutador.

♦ Lo ideal es posar de frente y no de costado. Para un profesional que busca empleo solo se deben considerar el rostro y un poco más abajo de los hombros (tomando en cuenta, algunas veces, la vestimenta).

♦ Olvídate de incluir fotografías del Facebook y apuesta por ser más profesional, es decir, invierte en un estudio fotográfico (vale la pena hacerlo). ¡No pongas en riesgo tu futuro laboral!

♦ Independientemente de los códigos de vestimenta de la organización y de la carrera que posee un profesional, aconsejo vestir lo más formal que se pueda. Así, se evita la incertidumbre y ganas tiempo en algo más importante.

♦ Está de más mencionar que tiene que estar actualizada. Muestra una sonrisa leve sin llegar a extremos con una carcajada. Una mirada directa y amable es mucho más potente y comunica una gran fortaleza. ¿Lo quieres intentar?

2) DATOS PERSONALES

Lo ideal es considerar, solamente, tu número de celular, tu dirección o lugar de residencia, tu correo electrónico y la URL personalizada de tu perfil de LinkedIn.

Acá te lo explico al detalle:

► Dirección

Si cuentas con una dirección muy larga en el que se considera la manzana, el lote, la urbanización, la comunidad..., entonces lo mejor es optar por un código postal, la localidad y, en algunas ocasiones, incluir el nombre de la provincia.

► Teléfono

Lo mejor es que coloques un número de teléfono para que te contacten con facilidad (un número de móvil). Ten en cuenta que si pones el número de tu teléfono fijo (casa), deberás avisar que te pueden llamar para una entrevista de trabajo. En caso no se atienda la llamada, es muy poco probable que te vuelvan a contactar y se perdería una oportunidad.

► Correo electrónico

Agrega un correo en el que no te perjudique tu postulación. Es ilógico incluir un correo con apelativos o sobrenombres absurdos. Crea un e–mail con tu nombre y apellido/s.

Por ejemplo: jorgesanchezmorzan@gmail.com.

► URL de tu perfil de LinkedIn

Es una muy buena idea considerarla, ya que aporta mucha información y ayuda a los seleccionadores como, por ejemplo: actividad en línea (publicaciones, artículos, comentarios, debates), recomendaciones, grupos de interés y demás. De igual manera, te recomiendo que tengas un perfil completo y cuidado.

Ojo, la URL de tu perfil tiene que estar personalizada. Te dejo el enlace de este video si aún no lo has hecho: https://bit.ly/2Aah1ho.

Ejemplo: www.linkedin.com/in/jorgesanchezmorzan (personaliza la URL con tu nombre y apellido/s).

3) RESUMEN

También se le llama perfil profesional y es uno de los apartados más relevantes de tu hoja de vida. Es aquí donde tienes que saberte vender muy bien, para llamar la atención, por ser una sección con mayor visibilidad. Si tu resumen no genera interés, es muy poco probable que lean las otras partes o secciones.

Algo a considerar:

♦ Es una descripción breve de tu perfil y trayectoria profesional adaptado a cada vacante.

♦ Permite al seleccionador conocer la adecuación con la posición laboral ofertada (facilita la criba hacia el candidato).

♦ Capta la atención del seleccionador desde el primer instante. Es uno de los elementos cruciales en el currículum para llamar la atención, dado que dispones de seis a veinte segundos para impresionar al reclutador.

♦ Es un elemento que te hará destacar, debido a que su uso no es muy común.

♦ Aparte de describir tu formación académica y tu experiencia laboral puedes incorporar tus principales competencias/habilidades para ponderar tu postulación.

4) EXPERIENCIA LABORAL

El orden cronológico inverso es la forma más común y práctica de redactar tu experiencia laboral (o sea, empezando de tu actual empleo hasta el más antiguo). Solo considera los trabajos que estén relacionados a la posición laboral que postulas, no es necesario colocar todos si tienes muchos años de experiencia (obvia los más antiguos, salvo que sean necesarios para la oferta laboral que apliques). En los candidatos jóvenes también es válido que pongan sus prácticas profesionales, trabajos temporales/familiares, etc.

Aspectos de importancia:

♦ Su estructura debe contener el nombre de la empresa y el cargo, periodo trabajado, descripción breve de las funciones y logros.

♦ En los perfiles con empleos temporales es mejor indicarlos y señalar que tuviste un contrato temporal, un reemplazo o una campaña específica. De esta forma, das a entender a la empresa que la temporalidad se debió al tipo de contrato y no por ser un profesional inestable.

♦ Si por casualidad permaneciste en un trabajo por un período muy corto (tuviste algún percance o renunciaste), sería aconsejable que no consideres. No obstante, si estuviste por un período largo y llegaste a tener algunos de estos inconvenientes, deberás incluirlos definitivamente ya que podrías correr el riesgo de perder la «continuidad laboral». No hay que confundir esta situación con los trabajos interinos descritos anteriormente.

♦ Coloca tus funciones en orden y relevancia, es decir, identifica las que son principales nada más. Escríbelos de forma clara y evita usar tecnicismos o vocablos que conforman el argot profesional de tu especialidad, debido a que existe una gran posibilidad de que no te entiendan los reclutadores. ¡Opta por lo simple!

♦ En la medida posible, intenta cuantificar tus logros. Que tengan una mayor prioridad en comparación con tus logros cualificados al colocarlos en cada uno de tus trabajos.

5) FORMACIÓN ACADÉMICA

Constantemente se menciona que el currículum tiene que ser breve y con información relevante. En este apartado hay que especificar los estudios realizados, empezando por los más recientes y esenciales de acuerdo al perfil que posees.

Cabe destacar estas apreciaciones:

♦ Si ya cuentas con estudios superiores, está de más que consideres los de primaria y secundaria (la excepción sería el cargo que postulas y si es un requisito en la oferta laboral).

♦ No es necesario poner todo tu historial académico y siempre recuerda que se valora bastante la capacidad de síntesis. Verbigracia: Si tienes una gran cantidad de posgrados terminados, solo añade los que estén vinculados a la vacante que postulas. En pocas palabras, agrega los que podrían generar un valor a tu postulación.

♦ Indicar los méritos académicos o algún reconocimiento significativo te hará diferenciarte sobre otros candidatos. Por ejemplo: tercio, quinto o décimo superior; quizás una beca, un premio nacional de universidades como estudiante sobresaliente, primer o segundo puesto en la facultad; indudablemente haber realizado un emprendimiento, algún proyecto a tu cargo (carrera universitaria o técnica), entre otros. Ojo, ten en cuenta que cuando pongas alguna nota o calificación tiene que ser alta para que logres destacar o de lo contrario causará un efecto contrario al deseado. ¡Esta sugerencia es opcional!

♦ Para los postulantes con estudios inconclusos (una carrera trunca, por ejemplo) es pertinente poner los semestres/cuatrimestres y años que se hayan estudiado.

6) CURSOS O CAPACITACIONES

Esta sección suma al perfil profesional de tu hoja de vida, puesto que conforma la sapiencia (conocimiento), habilidades y talento que debes tener como plus para tu formación.

A continuación algunos comentarios sobre este apartado:

♦ Proyectarás una buena imagen como alguien que le interese aprender y estar actualizado con los conocimientos en su campo.

♦ Solo escoge los cursos o capacitaciones que estén asociados al cargo laboral que apliques o que sean de interés a la empresa.

♦ Los cursos antiguos no generan mucho valor cuando están desfasados, salvo que sean muy completos o de un acceso difícil.

7) IDIOMAS

En la actualidad, este campo es un requisito crucial en muchas vacantes y no indicarlo de forma correcta sería contraproducente para el candidato.

Toma nota de lo que diré enseguida:

♦ Solo añade los idiomas que cuentes, como mínimo, con un nivel intermedio o medio. Los niveles que te sugiero usar son: bajo/básico, medio/intermedio, alto/avanzado o bilingüe.

♦ Señala el nivel que tienes por separado: hablado, escrito y leído. Sé honesto y no mientas porque existe la probabilidad de que te evalúen y corroboren la veracidad de tu información (es mejor decir el nivel actual que tienes).

♦ Si dominas, por ejemplo, dos idiomas, te aconsejo que antepongas el idioma requisito de la oferta de trabajo. Vale decir, un candidato que sepa tanto el inglés como el francés deberá colocar el idioma que se pide en la oferta en primer lugar.

♦ Para las personas que son políglotas lo conveniente es ordenar los idiomas de acuerdo a lo que se requiere en el trabajo ofertado (priorizas el idioma que figura como requisito en la vacante). Luego agregas el resto según el nivel que tengas en cada uno.

♦ En el caso que no se establezca como requisito, lo ordenas conforme al grado de uso que poseas. Esto es, si tu nivel de francés es superior al del inglés, escribes en primer lugar este idioma, y el resto de forma sucesiva.

♦ Si cuentas con una certificación muy importante y es un requisito esencial al cargo que postulas, podrías incluirlo con el nombre del apartado «Idiomas». Yo suelo considerarlo en otro apartado y lo describo con otras habilidades y conocimientos. ¡Ya depende de cada persona!

8) INFORMÁTICA

Los conocimientos informáticos han ido cobrando gran relevancia por el vertiginoso desarrollo de nuevas tecnologías.

Ahora bien, quiero que sepas lo que te manifestaré seguidamente:

♦ El nivel informático se mide usualmente con esta escala.

Usuario: Eres capaz de afrontar situaciones normales, pero no resuelves problemas.

Avanzado: Manejas la herramienta con soltura y aportas soluciones a problemas leves (conoces algunos atajos de teclado).

Profesional: Te desenvuelves con seguridad y utilizando a menudo atajos de teclado (solucionas los problemas más generales).

Experto: Tu uso del programa es impecable y prácticamente automático (conoces todos los detalles de la herramienta).

En lo personal prefiero usar una escala más simple: básico, intermedio, avanzado o experto.

Hay personas que piensan que manejar efectivamente internet es una habilidad para poner en este campo. Esto ya se da por hecho y ya no se tendría que adicionar a la hoja de vida.

9) OTROS DATOS U OTROS DATOS DE INTERÉS

Este campo te serviría para colocar las referencias personales. Lo idóneo es registrar de tres a cuatro referencias. Evita contemplar a tus amigos o familiares. Agrega a tus superiores directos y un cliente interno, por ejemplo. Para las personas que recién han terminado una carrera y tiene muy poca trayectoria, lo mejor sería tomar en cuenta las referencias académicas (profesores).

En definitiva, diseñar un currículum de impacto no tiene que ser complicado si le dedicas un poco de esfuerzo y parte de tu valioso tiempo. Espero que te ayuden estas sugerencias y te deseo muchos éxitos en tu vida profesional.

Te agradecería bastante que, por favor, puedas recomendar o compartir el artículo si te aportó valor.

¿QUIÉN SOY?

Me llamo Jorge Sánchez Morzán y en la actualidad brindo asesorías para la optimización del CV y del perfil de LinkedIn. Creo un CV y un perfil de LinkedIn de alto impacto para que logres incrementar tus oportunidades laborales. Si te encuentras interesado por los servicios que ofrezco y quieres invertir un poco, escribe a contacto@jorgesanchezmorzan.info (coloca en asunto: «Asesoría del CV» o «Perfil de LinkedIn»).

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