Ahora somos BS360°
COMENCEMOS EL VIAJE A BIENESTAR SALUD 360°
En este viaje hacia BS360°, te invitamos a descubrir un nuevo aspecto del aporte humano dentro del mundo laboral, a dejar viejas formas de convivir con tu trabajo, a cuestionar y ser parte de una nueva comunidad, nuestra comunidad, en donde crecemos todos. ¿Venís?
Como resultado de esta transformación notarás el crecimiento personal, profesional y, por ende, empresarial. Siendo capaz de construir una organización sana que impulse buenos hábitos y acciones.
¡Empecemos!
En primer lugar te contaremos sobre los tipos de bienestar para transformar culturas empresarias:
👉Bienestar Físico se relaciona con la funcionalidad del cuerpo y todo aquello que garantice la salud, nutrición, atención médica y ejercicio físico.
👉Bienestar Emocional, son aquellas funcionalidades de los procesos cognitivos, la estabilidad emocional y el cuidado de la psique.
👉 Bienestar Social, para todas las personas significa la satisfacción de nuestras necesidades básicas y formar parte de una comunidad.
👉Por último, pero no menos importante; el Bienestar Laboral: no solo se trata de potenciar talentos y capacidades a favor de la sociedad, evitando que el trabajo se convierta en fuente de sufrimientos innecesarios, daños físicos y emocionales. Sino también de medir riesgos laborales y ofrecer un espacio físico óptimo para desempeñar las tareas laborales.
Si el colaborador lleva un estilo de vida equilibrado desempeñará sus funciones con mejor ánimo. Pero ¿Qué acciones y aportes hacemos como organización para construir buenos hábitos?
Las compañías que se toman en serio la felicidad de sus empleados brindan una contención diferencial. En estos tiempos estamos expuestos a múltiples situaciones de crisis y riesgos, las empresas pueden contribuir a mitigar su impacto y apostar al bienestar de su activo más importante con asesoramiento, capacitación, prevención y promoción del cuidado de salud y seguridad en el trabajo.
Claro, ¿no? pero… ¿Cómo implementamos el bienestar laboral?
Disponer de un plan específico para mejorar variables como la retención del personal, la satisfacción laboral o la coordinación en cualquier equipo de trabajo.
Fomentar el Bienestar Laboral es siempre una inversión acertada. Para convertir estrategias en resultados rentables, es necesario contar con personas comprometidas, saludables y productivas.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
En este camino, seguimos respaldados por Wow Group, la primera y única plataforma de gestión online en Argentina.
El control eficaz de la siniestralidad e higiene en cada ámbito laboral de la empresa depende de la intervención de la HIGIENE & SEGURIDAD LABORAL.
BonusTrack: 5 actitudes de un buen Ingeniero:
✅Gestionar riesgos laborales.
✅Aplicar la habilitación de negocios/documentación exigida por la normativa.
✅Relevar, medir y registrar de manera online sobre personal, accidentes y eventos de riesgo en la empresa.
✅Crear y controlar planes de acción vinculados a la H&SL.
Recomendado por LinkedIn
¡NADIE TE CONTO ESTO SOBRE SALUD OCUPACIONAL!
¿Sabés cuántos beneficiarios hay en una empresa cuando aplicas Salud Ocupacional conscientemente?
1👆 el colaborador, 2 ✌️ el empresario y… 3 👌 la sociedad.
¿La sociedad? ¡sí! La sociedad en su conjunto se beneficia con una disminución de los costos sociales, sanitarios y de seguridad social, así como en concepto de indemnizaciones por accidente.
Podría ser comunicada desde la perspectiva “agente de cambio” y contribución a la comunidad. ¿Te pusiste a pensar en eso?
Son tantas las ventajas y beneficios de la promoción de la Salud Laboral y la prevención de riesgos desde las empresas, que la inversión que se pueda realizar en formación o medidas sanitarias se recupera muy rápida y fácilmente.
Esto nos dio el punta pie para hacer una parada y detenernos a pensar, o mejor dicho a investigar…
Te compartimos algunas de las conclusiones a las que llegamos sobre los aspectos que estamos dejando de lado cómo sociedad. ¡Te advertimos⚠️! el panorama nos va a incomodar un poco, pero debemos hablarlo:
En cuanto a los trabajadores:
Por obligación de normativa:
️Algunas empresas se enfocan en la relación capital/trabajo, Salud Ocupacional y la Higiene & Seguridad solo por cumplir legislativamente, dejando de lado, aspectos emocionales y psicológicos.
Y socialmente:
Los aspectos sociales como la igualdad de género y la división sexual del trabajo. La inclusión de personas con discapacidades y transexuales. El acoso laboral de cualquier tipo.
Estas son las conquistas que debemos identificar para generar planes de acción y crear la diferencia. Nuestra experiencia nos deja en claro que es un camino de ida, posible de recorrer y muy satisfactorio.
LUEGO DE REFLEXIONAR...
Nos vimos en una encrucijada al percibir que todo lo que nos rodea define nuestra existencia. Apostar a la humanidad, para nosotros, significa alimentarla con bienestar y salud. Por eso buscamos evolucionar y transformar nuestros cimientos en experiencia. Ya es hora de decir que somos pioneros cordobeses en ponerle sentimiento al trabajo diario de todos. Hoy innovamos con una fuerte marca personal que mira al colaborador cómo eje de toda intervención y lo trasciende.
Somos una empresa que evoluciona para que otras organizaciones se transformen, con una cultura que promueva actos y actitudes humanas con sus colaboradores.
BS360 entiende que el reto futuro está en ofrecer el mejor lugar para trabajar donde sus miembros sientan felicidad de ser parte de algo más.
Entendiendo que cada pequeña o gran acción que contribuya al Bienestar Laboral es una apuesta a la mejora continua y calidad de vida de cada integrante de la empresa.
Bienestar y Salud #360° serán la razón de empleados sanos, empleados felices, empresas rentables.
Está comprobado que los empleados felices y sanos optimizan su trabajo, generando una rentabilidad positiva.
Cada acción impacta en otra, como un giro perfecto de 360°. Animate a innovar y a hacer de manera diferente. Seguinos y sumate a la comunidad del bienestar 👉🧡