Algo que a lo mejor necesitas leer para sentirte mejor, tu coach de carrera... 😉
MENSAJE DIRIGIDO A LA GENTE PREOCUPADA Y CON TEMOR A NO SER CONTRATADO POR SU EDAD, TEMOR A NO PODER CRECER, TEMOR A QUEDARSE SIN INGRESOS, TEMOR A NO SER SUFICIENTE PARA UN TRABAJO O PROYECTO.
LO QUE VEMOS, LO QUE LEEMOS, LO QUE ESCUCHAMOS ES TAN DIVERSO (y muchas veces sin todos los fundamentos) QUE ES IMPORTANTE QUE LO HAGAMOS CON MUCHA CONCIENCIA…
Nadie lo sabe todo ni nadie tiene toda la razón, nadie puede hablarte de un mundo de tal o tal forma como si fuera un hecho absoluto, solo puede hablar desde su experiencia, desde el lugar donde creció, desde lo que aprendió, desde lo que vivió dentro y fuera del trabajo.
Si alguien les dice que a los 40 años ya van muy tarde para tener una posición directiva, o si a los 43 años ya perdieron la oportunidad de ser director o si a los 50 años ya nadie te va a contratar… piensa objetivamente en toda la gente que lo hace diariamente, investiga y pregúntale a Google cuales son las estadísticas oficiales por industria, país, ciudad, área funcional…
Si alguien te dice que la única forma de crecer dentro de una empresa es volteando a ver a los de arriba para copiar que hacen y entonces escalar, piensa en todas aquellas personas que volteando a ver a sus lados encuentras caminos mucho más visionarios para crecer que no necesariamente es hacia arriba, sino a los lados.
Si alguien te dice que no importa como te adaptes a las tendencias tecnológicas, que, si tu CV con palabras clave y tu posicionamiento con marca personal es basura y perdida de tiempo, piensa en todas aquellas personas que han logrado salir de una posición que parecía imposible a sus ojos, pero haciendo pequeñas modificaciones han logrado darse a conocer de formas extraordinarias.
Si alguien te dice que la única forma de lograr el éxito es creciendo dentro de un organigrama, voltea a ver a todas aquellas personas que han tomado la decisión de emprender a la par, de crear otras fuentes de ingresos al mismo tiempo y que sus objetivos de vida no son convertirse en el CEO de una empresa AAA, sino mantener un puesto interesante y retador, pero desenvolverse en negocios paralelos, consultorías, mentorías, como miembro de consejos de administración, trabajos de freelance.
Recomendado por LinkedIn
Si alguien te dice que la única forma de hacer las cosas es como se han hecho hace 10, 20 y 30 años, recuerda el caso de Blockbuster, recuerda el caso de Yahoo, ve lo que esta pasando con Bed Bath and Beyond… el mundo evoluciona, el mundo mejora, el mundo se complica en algunas cosas, pero se simplifica en otras.
A los 50 años eres demasiado joven todavía, con la mitad de tu vida por delante, si alguien piensa que ya no eres valioso, se están perdiendo de tu sabiduría, y de la misma forma al revés, si tienes 25 años y estas haciendo maravillas, que nadie te haga sentir que no tienes la experiencia suficiente por no tener la edad y las canas. Ese dicho de mas vale el diablo por viejo que por diablo es ya OBSOLETO. Ahí tenemos gigantes en la industria que crearon emporios a sus 20’s y también vemos grandes en la industria que crearon el primer negocio exitoso a sus 60´s.
Si alguien va a decirte como debes de hacer las cosas y critica de forma hasta agresiva todas las demás alternativas que no son como el/ella lo piensa, detente y reflexiona esto: ¿De dónde viene el mensaje, que habrá estado pensando o sintiendo la persona que transmite el mensaje, se habla desde el enojo, la victimización, el coraje o se habla desde la empatía, la esperanza, el amor al prójimo y la búsqueda de la felicidad?
Trabajar ocupa el mayor porcentaje de tiempo invertido en nuestro día, nuestra semana, si es así, ¿Por qué no habría de preocuparme por hacer que ese momento sea feliz, digno, centrado en mi salud mental, en el legado que puedo dejar a mi equipo, mi familia, mi alrededor…?
Nada esta escrito, nada es absoluto, todo tiene sus beneficios y sus áreas de oportunidad. La mejor decisión siempre será la que tu tomes de acuerdo con tus prioridades, de acuerdo con tu escala de valores, de acuerdo a tus objetivos de vida, de acuerdo a lo que para ti es mas atractivo, de acuerdo a lo que a ti te conviene. Escucha opciones, escucha opiniones, pero toma decisiones en base a lo que te dicte la combinación de tu mente, corazón y estómago, no la combinación de alguien más. Lo que tu decidas está bien simplemente porque es tu decisión. Y así tal cual, eres perfecto/a.
Con cariño, TU COACH DE CARRERA LATAM
(Coach CERTIFICADA por la International Coaching Federation, promoviendo el código de ética que debe tener cualquier persona que se venda bajo el concepto de "coach")
Director General Grupo Instalba
2 añosChingon
DIRECTOR CAPITAL HUMANO
2 añosMonica que bueno que no te quedaste con las ganas de escribir esto, es el día a día y tenemos que romper paradigmas
--
2 añosMónica me encanta tu forma de pensar junto con tu juventud. Te felicito y te deseo que sigas cosechando éxitos porque te los mereces. Ing Jose Sawaya CEO GRUPO TANYA.
ASESOR DE EMPLEO | CONSULTOR DE RH | FREELANCE | HEAD HUNTING | JOB HUNTING | TALENTO FRACCIONAL/TEMPORAL/PROYECTOS | SILVER ECONOMY
2 añosMás oportuno, imposible, gracias Moni Monica Couttolenc Urrea por compartir!
Managing Director de taléntika • Headhunter Mandos Medios y Ejecutivos • Linkedin Top Voice • Futuro del Trabajo • Asesor de empresas en RH
2 años😎 Bien ahí Mony!