ALGUNAS RECOMENDACIONES A CONSIDERAR SI VA A ENVIAR SU CV A OFERTAS DE EMPLEO

Van algunos consejos para sortear con éxito los primeros filtros del reclutador:

– Intente no redactar en tercera persona.

– No hace falta que adjunte –además de su CV- archivos anexos como cartas de presentación, títulos, notas de recomendación, certificaciones de cursos, etc., salvo si lo solicitan expresamente.

– Es más probable que tomen contacto con Ud. Si reside en el país donde se ofrece la posición. Las postulaciones a distancia generalmente no tienen muchas posibilidades de fructificar.

– No envíe sus antecedentes a ofertas de trabajo que no son coherentes con su perfil. Es probable que el reclutador no lo guarde en su base de datos y en cambio, quede la sensación de que tiene poca claridad de su foco profesional al buscar empleo.

– Mantenga un registro de las ofertas a las que postula, para que cuando lo llamen identifique de manera relativamente fácil la oferta de la que le están hablando, ya que eso causa una positiva impresión respecto de su motivación.

– Intente que el archivo de su CV tenga su nombre y apellido, pues resulta más fácil para el reclutador guardarlo e identificarlo cuando lo quiera rescatar. Revise también si sus datos personales en el CV están correctamente actualizados.

– Evite enviar mails desde casillas de correo con nombres poco formales (por ej, gatita81, reydelosasados, etc.)

– Recuerde que no es necesario colocar su foto en el CV. Algunas veces hasta le puede jugar en contra.

– Infórmese bien de cómo hacer un buen CV antes de enviarlo. Busque un formato adecuado y evite extenderse demasiado. No es aconsejable que el CV tenga más de dos páginas, por consideración al tiempo de los demás y con el medio ambiente, ya que generalmente son documentos que se deben imprimir.