Alza la Voz, un camino a la Autoconfianza, Valor y Conocimiento
Adriana Segovia
Director Account Management - Mexico Country Manager of Lodging at Expedia Group
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Uno de los principales retos que han tenido las mujeres a lo largo de la historia es que su voz se escuche o sea lo suficientemente fuerte. No es fácil, pero tengo la convicción que si es posible y si lo practicas lo suficiente tu Voz será escuchada.
Puede parecer un pensamiento idealista en un entorno menos favorable para las mujeres. En una reciente publicación en Forbes Mexico resalta: “México es un lugar cada vez más hostil para ser mujer; con altos índices de violencia, inseguridad e inequidad de género, el país cayó al puesto 60 de 80 en el ranking de los Mejores países para ser mujer del US News & World Report de 2019.”
¿La pregunta es como ante un escenario adverso se puede hacer la diferencia?
Es aquí donde las mujeres que hemos tomado la decisión de querer tenerlo todo, ser esposas, ser madres, ser trabajadoras o empresarias tenemos una gran oportunidad de ser actores de cambio. ¿Como? Poniendo el ejemplo y educando a nuestros hijos e hijas a romper los paradigmas sociales actuales.
El día 08 de Marzo, que es el día que se celebra el Dia Internacional de la mujer preparaba a mis hijas en la mañana para ir al colegio. Me sentía vigorizada por que más tarde sería parte de un panel donde presentaría ante un grupo de mujeres recomendaciones como mejorar autoconfianza, como crecer laboralmente y como construir su marca personal. Había recibido esta invitación como resultado de un artículo que había escrito semanas antes ¿“Estamos Listos para la Equidad de Género en Mexico?”.
Mi hija la más pequeña lo primero que había hecho esa mañana era correr y abrazarme y decir “Feliz Dia de la Mujer”. Pensé que sería muy oportuno darles la lección del día a mis dos hijas y les pregunte: “Saben por qué se celebra el día Internacional de la Mujer?”. En tono de formal inicie: “Es un día que fue institucionalizado por las Naciones Unidas a partir de 1975 y conmemora la muerte de 100 trabajadoras que murieron en un incendio en una fábrica en Nueva York, EE.UU. y que trabajaban en situaciones precarias. La intención es que las mujeres tengan las mismas oportunidades y derechos que los hombres en el mundo”. Mis hijas me miraron sorprendidas y me respondieron “Nunca pensamos lo contrario”.
Su respuesta me dejo sorprendida. Tuve un momento de revelación. La lección me la acaban de dar ellas. Caí a la cuenta que mis dos hijas han crecido seguras de que lograr sus sueños y objetivos se trata de trabajar duro, plantearse un objetivo claro, ser perseverante y no de un tema de género.
Y me hago la pregunta en que etapa la Sociedad empieza a influir en las niñas y hacerles pensar que su voz no cuenta. Por eso les digo a las mujeres “Alcen la Voz”.
¿Que significa Alzar la Voz?
1. Autoconfianza. Seguridad, Confianza y amor por ti misma. Convicción. Esta bien expresar tus pensamientos.
2. Valor. Coraje, retar, desafiar el cambio. Salir adelante con tu propio esfuerzo.
3. Conocimiento. Estar preparada. Aprendizaje constante. Saber de lo que estas hablando.
No puedo cambiar a la Sociedad de la noche a la mañana, pero si puedo seguir influyendo positivamente a a mis hijas y que sigan asegurándose de “Alzar la Voz”. Y si cada padre ensena a sus hijos la importancia del respeto, ser gentiles, compartir, ser honestos es un paso más cercano hacia le meta de equidad de género.
Y como pensamiento final les invito a ver el Video donde entrevisto a Rosaura Ugalde,(también esposa, mama, ejecutiva) un gran ejemplo e inspiración donde nos da una gran lección como ha influido en su hijo y que a su corta edad ya es activamente responsable y contribuyentes con asociaciones altruistas. Ver Video
Acerca de Adriana Segovia
Adriana es una profesional con formación en Administración de Empresas con cerca de 20 años de experiencia en Ventas En Línea, Viajes y Comercio Electrónico. Fungió como Gerente General de Price Travel siendo parte del equipo fundador y pioneros en venta de viajes en línea en Mexico en el 2004. Los últimos 13 años Adriana ha ocupado múltiples puestos en el equipo de Lodging Partner Services de Expedia Group conocida como la “Plataforma de Viajes Mundial” donde ha recibido múltiples reconocimientos incluyendo Gerente de Área del Año de Latino América en 2016. En 2017 Adriana promovió la formación del capítulo Latino América de WELL por sus siglas en Ingles “Women at Expedia Learning and Leading” y es también activa en otras iniciativas dentro de su organización como Leading4Change.
Fuentes:
Commercial Director Luxury Real Estate - Branded Residences - Asset Management Director - Owner Relations Management - HOA Specialist - Hotel General Manager
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