Ampliación del alcance del fuero de paternidad

El pasado 18 de diciembre de 2024, la Corte Constitucional de Colombia publicó el Comunicado de Prensa No. 53 correspondiente a los días 4 y 5 de diciembre de 2024, mediante el cual se dio a conocer la decisión adoptada a través de la Sentencia C-517 del 5 de diciembre de 2024, con ponencia de la Magistrada Diana Fajardo Rivera, en la que se declaró inexequible parte del numeral 5 del artículo 1° de la Ley 2141 de 2021, que modificó el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo.

En específico, la Corte declaró inconstitucionales las expresiones “y no tenga un empleo formal”, y “una declaración, que se entiende presentada bajo la gravedad del juramento, de que ella carece de un empleo”, por considerar que estas restringían injustificadamente el alcance del fuero de paternidad al limitarlo únicamente a los casos en que la mujer gestante o lactante careciera de un empleo formal. Con la decisión, se establece que el fuero de paternidad se aplica sin restricciones, beneficiando a los padres de hijos en gestación o lactancia, independientemente de si la madre depende económicamente o tiene un empleo formal.

La Corte señaló que el fuero de paternidad está orientado a garantizar que los padres asuman, en condiciones de igualdad, las responsabilidades relacionadas con la crianza, el cuidado y el sostenimiento económico de sus hijos e hijas, promoviendo una corresponsabilidad equitativa en el núcleo familiar, con el fin de romper con concepciones patriarcales que asignan al hombre la carga exclusiva del sustento económico. Adicionalmente, la Corte concluyó que las disposiciones declaradas inexequibles introducían un trato discriminatorio hacia los padres que comparten la gestación y crianza con mujeres empleadas formalmente, excluyéndolos del derecho al fuero. Esto vulnera principios constitucionales de igualdad y dignidad humana.

Finalmente, mientras se espera la publicación completa de la sentencia, sugerimos a los empleadores que sean cautelosos con la toma de decisiones en este tipo situaciones. Una vez publicada la sentencia de manera completa, será posible realizar un análisis más detallado para ajustar las políticas y decisiones empresariales en conformidad con los nuevos lineamientos jurisprudenciales.

Pedro Santana Ortega

Socio

ESTUDIO LEGAL ABOGADOS & CONSULTORES