"Anécdota a seguimiento de un proceso de selección"

Estimada red:

Hoy quiero compartirles una anécdota “Seguimiento a un proceso de selección”.

Hace un mes fui invitada a participar de un proceso de selección en una gran empresa; éste proceso tardó 26 días entre pruebas psicotécnicas, más de tres entrevistas por semana vía telefónica, Skype, presenciales.  Donde al finalizar cada entrevista te afirman que todo va muy bien, que tu perfil es el que se ajusta, que te necesitan para sacar adelante el proyecto gestión del área. Fue tan gratificante escuchar todo esto. Sentí una conectividad con la psicóloga, Jefe de Recursos Humanos, Jefe Administrativo.

Transcurrido una semana después de la tercera entrevista, recibí una llamada para citándome a otra entrevista con el Gerente de la compañía a 3:00 p.m., me emocioné muchísimo. Llegó la hora, me preparé ya estaba lista. Pero, ¿saben? tuve esperé por 2 horas para la entrevista; la cual no se dio este mismo día porque el gerente se ocupó; me piden excusas y me dicen que sería contactada nuevamente para la entrevista.

Al siguiente día recibí la llamada:  Ángela, estás citada para las 3:00 p.m. y me pude entrevistar con el gerente a las 5:30 p.m. porque el gerente estaba en una reunión. Pues, respiré profundo y empecé a orar: “Señor toma control de este momento, lo que esté en tus planes aceptaré”. Fue una entrevista muy amena, bastante interesante. Pues es el gerente me dio entender que le interesaba mucho mi perfil y deseaba conocer mi disponibilidad de viajar cuando fuese necesario a realizar visitas en las diferentes sedes para control y seguimiento de las actividades que se realizan; a la cual respondí positivamente asegurándole que estaba dispuesta en asumir el reto. Me responde: Perfecto, sólo falta que sigas las indicaciones de Recursos Humanos para la contratación.

Pasaron 2 días, fin de semana; no me había llamado. Entonces, decidí comunicarme con la psicóloga con quien estuve en contacto en todo momento; para conocer los avances del proceso me identifico, la saludo y me dice no recordarme; que falta de profesionalismo. Esto me pareció tan desagradable, tan ilógico que estuviera escuchando esto, habiendo estado en contacto con la misma persona durante 26 días y que negara conocerme. ¿es no sentir respeto hacia la otra persona?, es no ponerse en los zapatos del que se encuentra del otro lado, es no pensar que algún momento de la vida, podría encontrarse en el mismo lugar.

Mi pregunta fue: doctora, me comunico con usted para saber si el proceso X fue cerrado o aún continuaba vigente. La respuesta fue tan tajante, ya se cerró, sin dar siquiera las gracias. Me dije, aún existen personas que les cuesta decir gracias y que no hayan aprendido a dar gracias. Soy consciente que los procesos de selección demandan mucho tiempo, pero es importante dar una respuesta a esa persona con la que estuvo en contacto contigo las veces que la contactaste y necesitaste.

¿Qué pensarías tú?