AutoLiderazgo primero, servir como Líder después

¿Cuántas veces te has preguntado si realmente eres dueño de tus decisiones, pensamientos, sentimientos, emociones...? Casi seguro, más de una vez, si no, malo.

Porque hacerse preguntas, ponerse a uno mismo en cuestión, es una de las mejores formas para prosperar, para avanzar, para crecer personalmente. Es precisamente lo primero que te capacita para influir en ti mismo y lograr hacerlo con éxito.

¿Cómo se llega al éxito personal?

La primera vez que me preguntaron qué era el éxito para mí, confieso que lo tuve que pensar. Sin embargo, respondí lo mismo que sigo pensando hoy: Es estar de acuerdo y a gusto con uno mismo. Curiosamente, mi definición de la felicidad sería muy, muy parecida, en estos momentos.

Algo bien difícil, puesto que nos condicionan muchas circunstancias y Personas.

Si te fijas, finalmente, al éxito personal y a la felicidad se llega en la medida que eres capaz de influir conscientemente en ti mismo, de ahí la importancia de construir y consolidar tu AutoLiderazgo, pero también de estar capacitado para influir positivamente en quienes te rodean.

El Autoliderazgo nos aleja de nuestro foco desactualizado para, desde el Autoconocimiento, abrirnos a nuevos horizontes y propiciar la flexibilidad, la innovación y la capacidad para tomar buenas decisiones que nos acerquen a experiencias de Bienestar y al logro de metas en todas las áreas de la Vida. Eva carrasco Ceña_

Es decir, necesitas optimizar:

1. La relación que mantienes contigo mismo.
2. Con los demás.
3. También con lo que ocurre y te afecta.

Son los 3 PILARES que se construyen cultivando la Inteligencia Emocional, considerada desde la Neurociencia, no sin razón, como la inteligencia del éxito.

¿Cómo construir tus 3 pilares para el Autoliderazgo y el Liderazgo?

Ten en cuenta que además de que tus acciones y omisiones traigan unos resultados u otros, te acerquen o alejen de tu propio Bienestar, afectan igualmente a quienes te rodean. Todos somos Líderes en mayor o menor medida.

Simplemente regalar una sonrisa o negarla, influye en quienes tienes enfrente. Eres capaz de mejorar o empeorar una situación.

Ahora imagina el poder que tienes... Hazlo consciente por un instante y pregúntate, ponte en cuestión, crece en favor de ti y de los otros...

Liderar es afectar, influir en los demás promoviendo y propiciando su Autoliderazgo inspirando con el ejemplo propio para generar vínculos duraderos de confianza, colaboración y crecimiento mutuos en todos nuestros entornos familiares, sociales y profesionales. Eva Carrasco Ceña_

Pero el AutoLiderazgo y el Liderazgo, no aparecen de la noche a la mañana. Tampoco únicamente, leyendo libros o viendo vídeos. No te engañes, tienen más profundidad que todo eso.

Sería, por ejemplo, como si al romperte un peroné, quisieras volver a caminar tras leer un libro de Traumatología y ver vídeos sobre "lo último en escayolas", sin haber acudido al médico.

La información NO es transformación.

Es necesario capacitarse en todas las Competencias de la Inteligencia Emocional. Cultivarlas y aprender fácilmente y de forma natural, a aplicarlas a tu día a día.

¿Sabes cuál es el porcentaje estimado de la repercusión de la IE en la calidad de Vida de las Personas?

El 80%.

El 20% restante corresponde a tus propios aprendizajes a nivel cognitivo.

Ésto lo saben las empresas y reclutadores, y cada vez es más habitual que el Currículum que contenga una certificación en IE prime sobre uno que contenga únicamente lo esperado.

Se debe a que una Persona con un Cociente de IE elevado es un 20% más productiva.

Porque sabe regular sus estados emocionales discapacitantes, no causa bajas de larga duración, ni conflictos y es capaz de afectarlos para disiparlos, es mejor compañera, sabe cuál es su cometido y está más comprometida, es resiliente, creativa, innovadora, motivadora, asertiva...

Es decir se AutoLidera y Lidera. Sin interferir y sumando.

¿Imaginas a una empresa con todos sus profesionales cultivando y aplicando la la IE?

¿Quién puede capacitarse en las Competencias de la IE?

Únicamente Personas con afán de superación.

• Líderes de equipo y en gestión de Personas, profesionales y emprendedores con afán por superarse que quieren optimizar su Autoliderazgo e inspirar y afectar a otros positivamente con su Liderazgo inteligente emocionalmente, además de mejorar su calidad de Vida personal, social y profesional, y obtener mejores resultados.
• Cualquier Persona que necesite descubrir qué quiere, para qué lo quiere y cómo lograrlo en adelante, sin vaivenes emocionales, ni tropezones y caídas innecesarias por el camino, aspirando siempre a procurarse experiencias de Bienestar.
• Cualquier Persona que quiera mejorar su Currículum profesional con este magnífico valor añadido tan reconocido actualmente por las empresas y empleadores.

¿Cómo capacitarse en las Competencias de la IE?

• De la mano de expertos, siempre.
• Sin conformarte con esquemas obsoletos y poco realistas y viables.
• Mediante Diploma Universitario preferiblemente.

Mi sugerencia:

Hazlo conmigo. De la mano de BOREH - Escuela para Líderes y con la certificación internacional de la CUC University.

Curiosea el recorrido profesional, holístico, probado, y en parte, disruptivo y singular, para liderarte y liderar de forma saludable, con motivación, entusiasmo, resiliencia y mejores resultados, que he diseñado con mucho mimo y buscando la excelencia.

Aprende a tomar buenas decisiones...

Piénsalo dos veces mientras te preguntas: ¿Qué es lo mejor que puedo hacer hoy por mí?

¡Nos vemos el próximo jueves con un nuevo artículo!