Beneficios del Aprendizaje Experiencial en la Capacitación de Adultos y Corporativa

En la era digital actual, las tecnologías avanzadas permiten un acceso sin precedentes a información y recursos de capacitación. Sin embargo, existe una creciente preocupación por la dependencia excesiva en las pantallas y el consumo pasivo de contenido entre los estudiantes adultos. Esta tendencia puede resultar en una comprensión superficial del material y una menor participación. El modelo de educación MESH (Modular, Experiencial, Social, Holístico) promueve un enfoque equilibrado y dinámico para el aprendizaje corporativo para abordar este desafío. Integra diversas modalidades para mejorar los resultados de la capacitación, asegurando que los aprendices obtengan una comprensión más completa y experiencial del tema. Leer mas