Bulleada por ser joven... ¡Sí, por joven!

¿Qué tan cercana es la relación entre la edad, la confianza y las ideas?

Saco esta propuesta a discusión ya que desde el inicio de mi carrera profesional, siendo estudiante de apenas mis primeros semestres en la universidad, he sufrido "bullying" por ser joven. Sí, tal cual como lo leen, bullying por ser joven y @Germán Pérez Oxford puede corroborar esto. 

Desde siempre he cumplido el papel de la más joven... De mi salón, de mi grupo de amigos, y por supuesto, de mis equipos de trabajos. 

En esa oportunidad, trabajando en una emisora de mi ciudad, no era la excepción. Yo era la más joven del equipo y eso era un tema frecuente de burla entre nosotros, hasta yo misma me burlaba (pero bullying del bueno)... 

La cosa es que dejaba de ser chiste cuando quería llevar propuestas de proyectos y estrategias a la Dirección de la emisora... Siempre había un no, y dentro de mí sabía que era por el hecho de ser la menor y no contar con los más de 30 años (sino más) de experiencia que tenía mi jefazo.  

Poco a poco tuve que ir ganándome la confianza del jefe, con acciones que demostraran que a pesar de mi corta edad, sí sabía lo que hacía o por lo menos lo que quería lograr si tomaba algún riesgo. Después de dos años, finalmente pude lograrlo y poco a poco comenzaron a cederme espacios. 

La cuestión es que ahora me encuentro en una ciudad nueva, en un trabajo nuevo donde apenas tengo tres meses y la misma clase de jefe. Así que, aún tengo un camino que recorrer para ganarme esa confianza e ir conquistando espacios poco a poco. Ahí voy, sin pausa pero sin prisa... O bueno no, para qué mentirles, con prisa (porque soy eléctrica para todos) pero sigo trabajando en mi paciencia jajaja. 

¿Alguna vez han sido discriminados por algo así en sus áreas de trabajo?