¿Cómo ayudar a que los trabajadores tengan más tiempo libre?

Hace poco salió en la prensa un estudio sobre el Índice del coste del tiempo libre en los países de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) que reveló que México, Colombia, Costa Rica y Chile son los países con el costo más caro del tiempo libre, debido a sus extensas jornadas laborales. De hecho, superan las 48 horas semanales, a diferencia de Alemania, por ejemplo, que se trabaja 40 horas como máximo.  

En el lado opuesto a los países de Latinoamérica, se encuentran Islandia, Luxemburgo, Dinamarca y Alemania, que tienen mejor equilibrado su tiempo profesional y personal. 

¿Pero cómo se puede ayudar a que las personas tengan más tiempo libre? En Chile, por ejemplo, se aprobó la Ley de 40 horas, que reducirá gradualmente la jornada laboral de los trabajadores. En Colombia ya existe una ley que disminuye la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales en un proceso que comenzó en 2023 y en México, la nueva presidenta electa, Claudia Sheinbaum, ha manifestado que también tiene la intención de reducir de 48 a 40 horas de forma paulatina.  

Una forma para potenciar la labor de los trabajadores es a través de la tecnología que puede eficientar el trabajo y reducir horas laborales, especialmente si son tareas repetitivas y administrativas. En Datamind lo sabemos, porque nuestros clientes nos han transmitido esa información.  

Gracias a IA y machine learning con la que trabajan nuestras herramientas, las tareas que muchas marcas realizaban de forma manual, hoy las pueden efectuar de forma automática. Disminuyendo tiempos de trabajo y aumentando la productividad y eficiencia. Eso sucede con nuestro Business Intelligence, plataforma que consolida la información de los productos que están en sala de los diversos portales B2B, de forma automatizada y con nuestro Taskmanager, que analiza el desempeño de los equipos en terreno e implementa de forma correcta los productos en cada punto de venta.  

De hecho, no sólo los encargados de analizar datos nos han corroborado cómo nuestros servicios han potenciado su trabajo, sino también los mercaderistas, que han acortado tiempo de trabajo debido a que nuestro Taskmanager les permite trabajar sin internet y los ayuda a enviar la información a los diversos equipos de trabajo de una vez y en línea.  

Apoyar a que los colaboradores tengan una mejor calidad de vida es tan importante como el desempeño laboral. Un trabajador contento será más eficiente, comprometido y productivo, tres características que toda empresa debería buscar. 

 Y tu compañía, ¿ya está potenciando el trabajo de sus colaboradores con tecnología? Cuéntanos.