¿Cómo cambio la conducta de los demás?

“Yo sé lo que deberían hacer, pero no lo hacen” 

La anterior frase la escuchamos cuando la persona cree que es ella la que esta bien, la pregunta es ¿es realmente la conducta lo que deseamos cambiar? ¿Qué tal si primero les hacemos entender nuestro punto de vista? ¿de que forma podemos accesar a su sistema de valores y creencias y enriquecerlo?. 

Si logramos cambiar la mentalidad , las personas se comportarán de manera diferente, ahí esta el cambio. Trataerlos como niños es decirles lo que tienen que hacer, tratarlos como adultos es acompañarlos a comprender los beneficios del cambio. 

Debemos como líderes del cambio aprender a estimular todo nuestro entorno a traves de historias simples e inspiradoras, a través de la congruencia de nuestros actos. Teneos que aprender cómo estimular todo el sistema para influir en él, poco a poco veremos los cambios en nuestro entorno. 

La gran labor que tenemos como agentes del cambio es conducir con suavidad a las personas,  equipos y organizaciones para que puedan reorganizarse tomando en cuenta su habilidad integrativa, de ahí la importancia de ayudarles mirar eso que no pueden mirar, es importante acompañarlos a mirar para dentro, a mirar hacia fuera y a mirar desde fuera, ello les dará un desplazamiento mayor. 

 salvador@transformacionytalento.mx