¿Cómo experimentar y vivir el propósito?
¡Bienvenido o bienvenida a una edición más de Cree.Ser Tu Empresa! Nos alegra tenerte aquí mientras exploramos juntos un proceso que ha demostrado ser efectivo para conectar a las personas con el propósito de la empresa. Hemos preparado esta edición para guiarte a través de cada paso de manera clara y concisa, a través de nuestro método transformador Decires.
Identifica los elementos clave del propósito
En el corazón de cualquier empresa se encuentra su propósito, y en Decires, no es diferente. Nuestro propósito es expandir la conciencia y desarrollar el potencial humano para que las personas alcancen su mejor versión. Este propósito se desglosa en tres elementos clave:
Es esencial que el propósito de tu empresa exprese cómo contribuye a mejorar la vida de las personas. No debería ser solo una declaración comercial, sino una verdadera guía que refleje el impacto positivo que tu empresa busca tener en el mundo.
Tomemos un ejemplo. Si tu empresa se dedica al transporte de mercancías, es importante que tu propósito vaya más allá de simplemente ofrecer un servicio eficiente. Podría ser algo como "Mejorar la calidad de vida de las personas acercándoles los bienes y servicios que más valoran".
Traduce los elementos clave en experiencias para las personas
Una vez que identificas los elementos clave del propósito, el siguiente paso es traducirlos en experiencias tangibles para las personas en tu empresa. Pregúntate cómo pueden experimentar en su vida la expansión de su conciencia, el desarrollo de su potencial y su mejor versión.
Para ayudarte en este proceso, te proponemos dos preguntas:
a. ¿Cómo pueden experimentar en su vida la expansión de su conciencia, el desarrollo de su potencial y su mejor versión?
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b. ¿Qué entorno necesitan las personas para experimentar estas vivencias?
Diseña experiencias e intégralas a los procesos de gestión del talento
El último paso es diseñar experiencias que reflejen estos elementos y luego integrarlas a todos los procesos de gestión del talento en tu empresa. Desde la selección hasta la evaluación del desempeño y el desarrollo continuo, estas experiencias deben convertirse en parte esencial de la cultura organizacional.
De esta manera, el propósito de la empresa no será solo una frase en la pared o una idea abstracta, sino una vivencia significativa para todos los miembros del equipo.
En Decires, creemos en el poder de conectar a las personas con un propósito mayor.
¿Tu cómo conviertes el propósito en una experiencia? Te leemos en los comentarios.
Decires representa un puente que permite a las empresas liberarse del ciclo repetitivo y romper la inercia para mantener una evolución constante. Conformamos una red de partners especializados en Gestión y Desarrollo del Talento. Te invitamos a agendar una sesión con nosotros para abordar los dolores específicos que enfrenta tu empresa, para diseñar una solución efectiva y estratégica que llevará tanto a las personas como a tu empresa a su mejor versión.