¿Cómo hacer tu CV?

Un proceso de reclutamiento generalmente inicia con el filtro de los curriculums. Cuando mandas tu CV por correo, te postulas en un anuncio de empleo o un reclutador te encuentra por LinkedIn, lo primero que verá es tu CV, es tu primera presentación.

Como una persona que se integra al ámbito laboral o si te encuentras buscando alguna otra oportunidad, surge la duda de ¿cómo tener un currículum más atractivo?. Ya que este te abre la posibilidad de ser elegido para el siguiente filtro o no contar con la oportunidad de presentarte verbalmente.

No existe una receta que asegure el conseguir el puesto deseado ni un solo estilo para hacer un CV. Aunque sí puedes informarte y prepararte para resaltar tus fortalezas. Aquí te doy algunos elementos básicos en la estructura de un curriculum. Estos harán que para el reclutador sea más fácil identificar tu experiencia y aptitudes.

Estos son los elementos fundamentales que debe incluir un curriculum:

1. Datos generales

Este apartado debe incluir tus datos para que puedan contactarte. Como tu nombre completo, tu teléfono y tu correo.  Recuerda que si te encuentras en búsqueda de trabajo es importante que contestes las llamadas y estés atento de tu correo, ya que es la forma en la que se pondrán en contacto contigo.

Además es útil agregar tu fecha de nacimiento o edad y la zona o ciudad donde vives. La edad le ayuda al reclutador a construir una idea de tu perfil y saber la zona de residencia es de utilidad cuando la posición es en otra ciudad.

Ejemplo:

2. Experiencia

En esta sección te recomiendo poner al principio tu actual trabajo y sucesivamente hasta el primero que tuviste. Es importante poner claramente las fechas en las que estuviste laborando ahí, el nombre de la empresa, ayuda agregar una breve descripción de esta, el nombre de la posición y tus principales actividades. Ponerlo de manera clara y en orden ayuda al reclutador a identificar tu experiencia y compararla con el perfil de la posición.

3. Formación académica, idiomas, programas, certificaciones y competencias

Esta parte es sobre tus competencias académicas, técnicas y de comportamiento. Incluye tu formación académica a partir de la formación universitaria, no es de utilidad conocer dónde estudiaste la secundaria o primaria, específica la fecha de inicio y de terminación. Además puedes incluir cursos o certificaciones.

Incluye los idiomas que domines, programas importantes para la posición que buscas y competencias de comportamiento que consideres tus fortalezas. Los pasatiempos o hobbies son opcionales.

Estos son los 3 puntos fundamentales que debería contener tu CV para que sea claro y útil para el primer filtro. Es opcional agregar una fotografía, que sea profesional, y una presentación personal u objetivo profesional. El formato depende de tu estilo, es importante que sea fácil de comprender, claro y formal. También depende de la posición que busques, por ejemplo si eres un mercadologo o diseñador puede ser más creativo que para otra posición. Evita formatos complejos y con muchos colores. Puedes adaptar tu CV de acuerdo a la posición que busques, resaltando la experiencia y competencias necesarias.

Finalmente te recomiendo tener una versión en español y en inglés. Guarda tu documento en PDF con tu nombre completo y el año de actualización. Ej. CVPaolaRamirez.2018

Recuerda no es útil mentir, si agregas experiencia que no tuviste o aptitudes que no posees el reclutador se dará cuenta. Estás buscando un trabajo pero también buscas una posición que te permita crecer, que te apasione y que vaya de acuerdo a tus objetivos profesionales. No busques algo que no va con tu perfil, al final terminaras perdiendo tu tiempo y otras oportunidades.

Gabriela Arizmendi G.

Psicología Organizacional