¿Cómo ser un líder exitoso este 2024?
Dharma Consulting México
Invertir en el Desarrollo Humano de su PERSONAL, es querer crear UN MEJOR MAÑANA, para la gente con la que trabaja HOY
Sin duda, el tema de liderazgo es un aspecto que no puede quedar fuera al momento de proyectarnos hacia un nuevo año y 2024 apunta ser un año lleno de nuevos desafíos y oportunidades que requerirán de líderes más preparados y con cualidades que les permitan seguir dirigiendo a sus equipos por el camino correcto.
¿Cuáles son las características de liderazgo que las empresas valorarán el próximo año?
En México, 2024 representará un año lleno de cambios y nuevos planteamientos dentro de muchas organizaciones, principalmente burocráticas, económicas y de ámbito social y político. Es por ello que los líderes deberán desarrollar un pensamiento estratégico e innovador a largo plazo que les permita tomar decisiones informadas y garantizar el éxito de sus organizaciones ante cualquier cambio.
2. Inteligencia emocional.
Con los avances desmedidos de la tecnología y formas de comunicación, las habilidades de inteligencia emocional serán fundamentales ya que les permitirá a los líderes comprender y gestionar de mejor forma sus emociones y poder desarrollar un espacio de trabajo más inclusivo, empático, colaborativo y comunicativo.
La clave para sobresalir este 2024 es predicar con el ejemplo, capacitar y motivar a los equipos de trabajo para alcanzar las metas trazadas.
3. Adaptabilidad y agilidad.
En un mercado tan competitivo y tan propenso al cambio, las organizaciones buscan líderes ágiles y adaptables que puedan responder acertadamente a cualquier desafío.
Recomendado por LinkedIn
4. Gestión de talento.
La rotación y gestión de talento siempre será un tema de interés dentro de las organizaciones y este año cada líder debe centrarse en retener y desarrollar mejores colaboradores. Deben ofrecer e impulsar el aprendizaje continuo y ofrecer oportunidades de crecimiento, reconocimiento y desarrollo profesional.
5. Resiliencia.
Un año nuevo trae consigo mucha incertidumbre, cierres y nuevos inicios, y ambientes ambiguos. Es por ello que los líderes deben hacer un análisis acertado sobre lo que sí y lo que no funcionó durante 2023 y ajustar las estrategias y metodologías necesarias para mejorar y construir organizaciones más innovadoras.
Sin importar el momento del año, los líderes deben tener siempre presente su preparación y constante desarrollo para afrontar un ámbito empresarial que se encuentra en constante cambio y evolución.
¡Inicia 2024 con las mejores herramientas y trabaja en tus habilidades a través de nuestra 9na generación de Diplomado de Habilidades de Liderazgo y Gestión de Equipos para el Sector Salud! Contáctanos y reserva ya tu lugar.
📞55 6983 0962