💌 Carta de Camila Sánchez, Directora de "Mujeres On It"

Queridas mujeres líderes, emprendedoras y aliadas,

Hoy quiero hablarles desde el corazón sobre un tema que me apasiona profundamente: la lucha por la visibilidad y el reconocimiento de las mujeres en la industria tecnológica, particularmente aquellas que han decidido dar el salto y convertirse en dueñas de sus propias empresas. Si bien hemos avanzado mucho en las últimas décadas, la realidad sigue siendo que nos enfrentamos a barreras estructurales y culturales que limitan nuestro crecimiento y éxito en sectores donde predominan los hombres. Y esto no puede seguir así.

Como muchas de ustedes saben, he dedicado mi carrera a impulsar el talento femenino en la tecnología, primero con iniciativas como Hack Girls y ahora liderando Mujeres On It. Y aunque veo con orgullo los logros y avances de tantas mujeres a mi alrededor, también soy consciente de que aún nos falta mucho camino por recorrer.

La Realidad de las Mujeres Dueñas de Empresas en el Sector Tech

¿Sabían que solo el 2.3% del capital de riesgo global fue destinado a empresas fundadas por mujeres en 2022? Este dato, recogido por Crunchbase, revela una verdad preocupante: las mujeres aún enfrentan un acceso limitado a financiamiento para sus emprendimientos, especialmente en industrias como la tecnología, donde las percepciones de riesgo y las redes de inversión tienden a favorecer a los hombres.

En Chile, mi país natal, la situación no es muy diferente. Según el informe "Global Entrepreneurship Monitor" (GEM) de 2023, apenas el 8% de las empresas tecnológicas son lideradas por mujeres. Esto representa una barrera no solo económica, sino también cultural. Si el mundo sigue viendo a los hombres como los principales impulsores de la innovación tecnológica, ¿cómo nos hacemos visibles? ¿Cómo demostramos que nuestras ideas son igualmente valiosas?

Esta lucha por romper con el techo de cristal es algo que enfrentamos todos los días. Y cuando hablo con muchas de ustedes, siento esa misma frustración. Somos innovadoras, somos líderes, y sin embargo, las oportunidades no siempre llegan con la misma facilidad que a nuestros colegas hombres.

Algunas Razones de Esta Realidad

Existen múltiples factores que contribuyen a esta desigualdad. Primero, hay un sesgo cultural profundamente arraigado que sigue asociando la tecnología con los hombres. Cuando se nos ve a nosotras, mujeres, en roles de liderazgo tecnológico, se nos evalúa con mayor escepticismo. Segundo, la falta de redes de apoyo y la menor representación femenina en espacios de toma de decisiones, tanto en fondos de inversión como en asociaciones de emprendedores, nos deja fuera de los círculos de poder que impulsan el crecimiento.

A esto se suman las responsabilidades familiares que muchas mujeres enfrentan. El trabajo no remunerado, que incluye el cuidado de hijos y otros familiares, recae desproporcionadamente sobre nosotras, afectando nuestra capacidad de dedicarnos por completo a nuestros proyectos.

Un Libro Inspirador: "Cállate y Emprende" de Cristian Tala

En este punto, quiero aprovechar para recomendarles una lectura que me ha resultado tremendamente útil y motivadora: el libro "Cállate y emprende" de Cristian Tala. Cristian, quien ha pasado por el viaje del emprendimiento con todas sus dificultades y logros, ofrece en su libro una visión honesta y directa de lo que significa lanzarse a crear algo propio. No es un libro que te prometa atajos ni éxitos inmediatos, sino uno que te enfrenta con las realidades crudas del emprendimiento, mientras te ofrece herramientas concretas para seguir adelante.

Lo más importante es que Cristian destaca la importancia de la perseverancia y la acción, dos valores que me resuenan profundamente en este momento donde las mujeres emprendedoras necesitamos más que nunca alzar nuestras voces. Si tienen la oportunidad, les recomiendo muchísimo que lo lean. Pueden encontrarlo en este enlace aquí. Estoy segura de que les aportará una nueva perspectiva y les ayudará a fortalecer su convicción para seguir adelante, pese a los desafíos.

Datos Detrás de la Brecha de Género en el Emprendimiento

Volviendo a los números que subrayan esta situación, un estudio reciente de Harvard Business Review encontró que las mujeres emprendedoras son más propensas a recibir preguntas orientadas hacia la prevención de riesgos (ej. "¿Cómo piensas minimizar las pérdidas?") que preguntas sobre potencial de crecimiento, las cuales son comúnmente dirigidas a hombres. Esta tendencia no solo afecta las decisiones de inversión, sino también cómo se percibe el potencial de las empresas lideradas por mujeres.

Es alarmante notar que, a nivel global, menos del 3% de los CEOs de las principales empresas de tecnología son mujeres. Este número es aún más bajo cuando nos enfocamos en países en vías de desarrollo, donde las barreras culturales y económicas son mayores. Estas cifras no solo representan un desafío para nosotras como emprendedoras, sino también una pérdida significativa de talento para la economía global.

Rompiendo el Ciclo: La Importancia de la Visibilidad

Parte fundamental de la solución a esta problemática radica en la visibilidad. Las mujeres líderes y dueñas de empresas en tecnología necesitamos contar nuestras historias, mostrar nuestros logros y conectar con otras mujeres que están en el mismo camino. De eso se trata también Mujeres On It: de crear una red de apoyo que visibilice nuestro trabajo y nos permita acceder a nuevas oportunidades.

Les cuento un ejemplo: una de nuestras fundadoras en Mujeres On It logró, en menos de dos años, levantar una ronda de financiamiento que inicialmente parecía imposible. No fue solo por su capacidad técnica, que es indiscutible, sino porque se rodeó de mentores y mentoras, generó redes poderosas y no tuvo miedo de ocupar espacios donde antes no la habían invitado. Este tipo de historias deben multiplicarse y, para lograrlo, es necesario que las mujeres se sientan seguras de que su trabajo será reconocido y apoyado.

Nuestro Rol como Mujeres en la Industria Tech

Nosotras, como mujeres en tecnología, tenemos un papel crucial en la transformación de este panorama. No solo debemos luchar por nuestra visibilidad, sino también por abrirle puertas a las que vienen detrás. El camino no es fácil, pero al compartir nuestros aprendizajes, éxitos y fracasos, creamos una comunidad más fuerte y resiliente.

En Mujeres On It, seguimos enfocadas en promover la participación de mujeres en tecnología, creando espacios de aprendizaje, mentoría y conexión que nos permitan derribar esas barreras invisibles que nos impiden llegar más lejos. Cada día me inspiran las historias de superación y empoderamiento que escucho de muchas de ustedes. Me recuerdan que, aunque el camino sea difícil, estamos construyendo algo mucho más grande que nosotras mismas: un futuro más inclusivo, equitativo y próspero para todas.

Sigamos Avanzando Juntas

Queridas lectoras, no estamos solas en esta lucha. La comunidad que hemos construido es prueba de ello. Pero es esencial que sigamos empujando por más, que no nos conformemos con pequeñas victorias. El mundo necesita nuestras ideas, nuestra visión y nuestra capacidad de innovación. No permitamos que las barreras estructurales nos detengan.

Les agradezco profundamente por ser parte de este movimiento, por creer en el cambio y por aportar con su talento. Sigamos contando nuestras historias, apoyándonos unas a otras y demostrando que el futuro de la tecnología también lleva nombre de mujer.

Con gratitud y convicción,

Camila Sánchez Directora de Mujeres On It