CARTA A MI EQUIPO

Hago este post porque he finalizado una etapa después de 10 meses, y quiero rendir un homenaje y reconocimiento a mi equipo de trabajo, con el cual he estado compartiendo

Debo empezar diciendo, que buen un ¡Gran RETO! ¿Por qué? Porque volví a ser Scrum Master otra vez, la última vez que tuve ese rol en un equipo fue hace ya más de 4 años, ya hasta había olvidado o había dejado de sentir lo que es ser “cerdito” en un equipo; pues ya me había acostumbrado a ser “gallina”; si acaso no saben esa fábula con la cual en Scrum explicamos los roles, aquí les dejó un link para que lo lean.   

Y debo decir: ¡Me encanta ser cerdito! ¡Esa adrenalina es mágica!

Pero lo más increíble durante este viaje es haber conocido, compartido y haber hecho equipo con un grupo de personas y profesionales que son unos “Cracks”, y no son sólo palabras bonitas, o una frase cliché, realmente así lo creo. Y a ustedes va dedicado este post.  

Para ustedes…. ¡Gracias Equipo!   

- Por su entrega, su calidad en el trabajo  

- Por sus noches, sábados y domingos

- Por soportarme .. jejeje

- Por su colaboración tan entregada hacia mí siempre

- Por sus momentos amenos y de disfrute que pasamos

- Porque tuvimos que pasar juntos tan grave crisis sanitaria, pero siempre unidos, apoyándonos, a veces llorando en silencio, aunque yo siempre lo notaba, y otras veces llorando abiertamente

- Por brindarme siempre retroalimentación y feedback de mi gestión, todo eso lo llevaré siempre en mi corazón.  

Ahora me toca seguir por otro lado, pero ustedes deben SEGUIR, se sabrán cosas muy buenas de ustedes como equipo y de su trabajo y de ese Gran Producto que muy pronto tendremos en el mercado, no tengo duda de eso.   

Sólo quisiera dejarles tres consejos:  

1.     ¡Manténganse unidos! Resuelvan sus problemas siempre; de frente, con empatía, con firmeza ante el problema, pero muy delicado con las personas.   

2.     ¡No le den ningún espacio a la mediocridad, Nunca! ¡No se dejen!  Y animen y exijan siempre a su compañero de al lado. No olviden que “La velocidad de un equipo es la velocidad de su miembro más lento”

3.     El virus del “status Quo”, siempre los va a perseguir, pero ¡Naaaaa! ¡Eso no es para ustedes!  ¡Muévanse! ¡Rétense más siempre! De muchos de ustedes no llegué a ver en todo este tiempo el límite de sus capacidades, así que hay mucho más que esperar de ustedes.    

Y seguro, nos veremos pronto “EQUIPO” Se les quiere mucho a todas y todos  

Espero haber dejado mi granito de arena y dejar un legado en este equipo de gente extraordinaria, y que pronto se transforme en éxito y resultados para la organización.    

Su amigo y compañero de … Miguel!