Celebramos a nuestros trabajadores

La empresa Oxzo celebró recientemente el Día Internacional del Trabajo, y lo hizo de manera espectacular. La compañía organizó un evento donde sus colaboradores y colaboradoras pudieron compartir un momento de camaradería mientras disfrutaban de un delicioso asado buffet.

Durante el evento, el jefe de Gestión de Personas de Oxzo, Sebastián Mandariaga, resaltó el sólido crecimiento que ha experimentado la empresa en los últimos años. Además, hizo especial hincapié en el compromiso constante de la empresa con la inclusión, destacando que hace solo 4 años la compañía estaba conformada exclusivamente por hombres. Hoy en día, sin embargo, Oxzo cuenta con presencia femenina incluso en puestos gerenciales, lo que demuestra el esfuerzo de la empresa por promover la igualdad de género en todos los niveles.

“Me sumo a las palabras de nuestro gerente general, John Marcus, agradeciendo a todos por el compromiso que han tenido con la compañía y han ayudado a llegar donde nos encontramos hoy en día. De mi parte quiero agradecer la cercanía y vocación que tienen por su trabajo y sus compañeros, son ellos los que hacen que me sienta orgulloso de trabajar en Oxzo y poder siempre estar apuntando más alto”. Destaco Sebastián.

Madariaga también habló sobre los proyectos que la compañía llevará a cabo en el área de recursos humanos, incluyendo la preparación de un plan de carrera interna, la estructuración de un plan de capacitaciones y la instalación de una sala de pruebas para realizar pruebas y capacitaciones.

Respecto a la Ley de 40 horas Laborales que entró en vigencia recientemente, el jefe de Gestión de Personas señaló que es un tema que preocupa a la empresa y que están trabajando en diferentes estrategias para asegurar el descanso de sus colaboradores y permitirles disfrutar de su vida personal y familiar.

“Para poder responder tanto a nuestros clientes como nuestros colaboradores, queremos implementar diferentes estrategias para asegurar los descansos y permitir a las personas poder disfrutar su vida personal y familiar, y eso va de la mano con la nueva Ley. Todavía no hemos tomado una definición clara de cuáles serán estas estrategias, pero lo que sí está muy presente es que seguiremos buscando la mejor manera de mantener nuestro servicio cuidando y preocupándonos de nuestros colaboradores”. Señalo Madariaga.

Finalmente, Sebastián habló sobre los desafíos que la empresa enfrenta a nivel laboral, incluyendo la internacionalización de la empresa y la necesidad de coordinar y apoyar a sus trabajadores en diferentes horarios para responder a las necesidades de sus clientes. En definitiva, Oxzo sigue trabajando duro para mantener su liderazgo en el mercado y cuidar a sus colaboradores en el proceso.

“Hoy nuestros desafíos se han trasformado en internacionales, donde tenemos colaboradores que han salido de Chile para poder establecer las bases de nuestros negocios en otros países, esto nos lleva a tener que manejar diferentes horarios para responder a todas las necesidades de nuestros colaboradores”.