Close Up Latinas in Tech Madrid: Zahorí Martínez Colead Foro Tech Eje&Con

Hoy os traemos a Zahorí M. , Colíder del Foro Tech de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s . Zahorí es mexicana y española; lleva más de 17 años viviendo en Madrid, dedicada al sector legal 

Cuéntanos ¿qué roles tienes en el mundo tech y tus principales responsabilidades?

Lo primero que me gustaría compartir es que soy abogada de profesión. Actualmente llevo la Dirección Jurídica de una empresa dedicada al sector de la infraestructura en materia de transporte. Soy una abogada apasionada de la tecnología, creo en el growth mindset y por eso siempre estoy formándome en temas como por ejemplo: Legal Tech, Legal Prompting, Legal Operations.

Adicionalmente dedico parte de mi tiempo libre a participar en un proyecto enfocado en la lucha del talento sin género y sin generación. Lo hago co-liderando el Foro de Tecnología de la Asociación de Ejecutiv@s y Consejer@s. Dentro de este rol busco junto con mis colíderes dar visibilidad al gran talento femenino que hay en materia de tecnología, realizamos eventos y proyectos relacionados con la tecnología desde cualquier ángulo, compartimos conocimiento y somos partícipes de debates sobre los retos que enfrentamos.

¿Cuáles serían los tres aprendizajes más sorprendentes que has tenido?

Mis tres aprendizajes versan sobre tres aspectos fundamentales para lograr obtener el mayor provecho de la tecnología en cualquier ámbito y momento temporal. Todos ellos interrelacionados: Tecnología, Personas, Planificación estratégica. Primer aprendizaje se resume en una de mis frases favoritas. Peter Drucker dijo “La cultura se come a la estrategia de desayuno”. Es decir, sin una correcta cultura, sin un mindset adecuado no podremos realizar un cambio real en una organización. Segundo aprendizaje, para la implementación de cualquier tecnología es fundamental realizar una planeación con base en la estrategia diseñada, tener los pasos claros a seguir bajo una metodología ágil. Y tercero, todo siempre debe ir desarrollado con una perspectiva centrada en las personas. 

 ¿Tres retos o dificultades?

El sector legal es un sector históricamente muy conservador. Ser parte de la corriente que pugnaba por evolucionar para responder a las necesidades actuales ha sido uno de los retos más gratificantes. Este reto se ve reflejado en tres dificultades del sector: (i) centrar el asesoramiento legal en el usuario, (ii) dar un asesoramiento legal con excelencia operacional (eficiente y efectivo), y (iii) dar un asesoramiento con una visión integral (T-shaped lawyers). A primera vista parecerían aspectos desconectados de la tecnología, pero en realidad la tecnología es una herramienta que nos permite lograr cada uno de esos retos. Basta ver un mapa de legal tech, para identificar la cantidad de opciones que tenemos ahora mismo en el mercado. 

¿Cómo es el mundo de la tecnología para una abogada?

La tecnología es un mundo lleno de posibilidades para ejercer mejor mi profesión y para abrir nuevos caminos de desarrollo. No voy a mentir, también es un mundo lleno de retos, incertidumbres e incógnitas. Podemos percibir cómo ha constituido un reto para los legisladores que buscan solucionar los desafíos que el uso de la misma presenta, por ejemplo, en materia de ética. El legislador suele ir detrás de los acontecimientos que debe regular, pero en el caso de la tecnología el reto es mucho mayor. La razón es la velocidad con la que avanza y el entorno VUCA en el que vivimos. La misma carrera a fondo estamos corriendo las abogadas y los abogados que buscamos subirnos a ese tren de alta velocidad que es la Tecnología.

¿Cuál es en tu opinión el nivel de participación de la mujer en el sector donde trabajas y cuáles oportunidades ves?

Si bien el nivel de participación de las mujeres en el sector legal es alrededor del 50%, si hacemos la distinción entre puestos de alta dirección en el sector legal dicho porcentaje disminuye. Lo mismo sucede si distinguimos especialistas del derecho en el ámbito de la tecnología. Por tanto, representa no solo una oportunidad sino una obligación como sociedad buscar la participación igualitaria. Ahora, hay nuevas profesiones que unen el Derecho con la tecnología como Ingeniería de Automatización Legal, Analista de procesos legales, Responsable de cumplimiento en materia de Código Abierto, y muchos más.

¿Que tips o recos tendrías para las mujeres que quieren empezar o fortalecer una carrera en tech?  

Definitivamente tener un growth mindset, la mejora y la readaptación de habilidades son fundamentales para mantener la empleabilidad necesaria en cualquier profesión, y sobre todo en las carreras tech. Combinado con una actitud de perseverancia y resiliencia. Estos valores nos impulsan a intentar una y mil veces hasta lograr el objetivo marcado dentro del sector tech. Si somos capaces de adaptarnos a los cambios constantes y de tomar los fracasos como aprendizajes y como pasos de un proceso más grande, entonces nada podrá impedir el crecimiento y el valor que las mujeres pueden ofrecer.

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