Coaching Ejecutivo y Formación para Líderes. El método más práctico para tener un equipo comprometido y eficiente

¿Cómo es el equipo perfecto? Más allá del reclutamiento y selección o de los comportamientos propios de los colaboradores, creo que una buena definición de “equipo perfecto” es tener la capacidad de distinguir que tu función principal como líder es “desarrollar las habilidades de tu equipo”. Pero, ¿Cómo vas por eso?

Imagina una conversación de pasillo donde manifiestas tus deseos de ostentar un equipo comprometido y eficiente, de pronto alguien pregunta ¿tienes una fecha en mente? Titubeas para luego responder: Eso es lo que más me perturba, depender de ellos.

No desviemos el tema y respóndeme: ¿Qué tendría que pasar para que dependa de ti? Haz tus propias reflexiones.

Debes saber que al Coaching Ejecutivo sólo llegan los mejores, guerreros como tú dispuestos a dar lucha, te prometo que nuestras conversaciones no estarán diseñadas para darte comodidad, estaremos llenos de tareas y compromisos, no será nada fácil, pero si te lo propones te ayudaré a distinguir puntos ciegos y a “laborar en ti, para poder contar con ellos”.

Comparte este post y te estaré muy agradecida. Un abrazo doble.

Vamos ¡libérate para pensar y actuar!