Coaching, Mentoring... cuál es la diferencia?

Con el lanzamiento de la “Diplomatura en Mentoring y Gestión del Talento” en la Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino, he recibido muchas consultas a cerca de las diferencias entre el coaching y el mentoring. En pocas palabras un coach trabaja esencialmente con preguntas, acompaña al coachee en la resolución o superación del obstáculo que este presenta, abriendo nuevas miradas, colaborando con reconocer otras posibilidades para que el coachee supere la situación en función de sus propios medios, enriquecidos ya por esta asistencia. Un mentor es alguien que ha pasado exactamente por la misma situación que su mentée y ha salido con éxito de la misma, sabe cómo se hace y acompaña al mentée con cuestionamientos y consejos, prácticas y metodologías apropiadas para que este supere también esa situación u obstáculo. Es decir se trata de tareas que perfectamente se pueden complementar y de hecho lo hacen en la práctica con frecuencia.