Como prepararte para una entrevista de trabajo👥

Primero que nada. Nada está escrito en piedra!! Sin embargo existen muchos tips que con los años de experiencia en el área de Talento Humano me ha ayudado a poder seleccionar candidatos y lograr una baja rotacion de personal.

Estos son los puntos que yo tomaba en cuenta y recomiendo durante una entrevista laboral:

📌La hoja de vida es tu carta de presentación resúmela con lo más importante y tus logros. Si es en una hoja, mejor.

📌Antes de ir a la entrevista indaga de la empresa, su misión visión que comercializa.

📌Según el estilo de la empresa, tu vestimenta debe ir acorde a la ocasión.

📌Llegar a tiempo es llegar entre 5 y 10 minutos antes. Si llegaste minutos más tarde, lo correcto es agradecer por el tiempo de espera y ofrecer una disculpa, en lugar de pedirla.

📌Mientras esperas ser atendido procura NO encerrarte en tu celular (eso indica poca sociabilidad) en su lugar lee alguna revista de la empresa o conversa con alguien cercano, eso indicará una habilidad social mayor.

📌Espera que te inviten a pasar a la oficina y espera el saludo de mano (hay quienes que saludan con beso, sólo se cordial)

📌Mantén una postura erguida, sin cruzar los brazos (se consideran barreras de comunicación). Contacto visual, tono de voz normal, bien definida, no acelerado; cuerpo inclinado hacia adelante (sin invadir espacios). Y no te olvides de sonreír.

📌Tus fortalezas mencionalas con ejemplos. En lugar de sacar el pergamino de virtudes (ahí brilla el ego y no el ser). Menciona anécdotas que describan tus habilidades, como solucionaste problemas o como lograste unir a tu equipo o que haces para mantener buenas relaciones personales.

📌 Para mi es muy importante la actitud del candidato; el conocimiento, la experiencia estudios académicos, etc, siiiiii tienen su peso!! pero sin una buena actitud, sin voluntad de servir o sin las ganas de aprender más, no sirven de mucho; hoy en día pesa mas las habilidades mal llamadas "blandas" porque reflejan tu forma de ser, actuar y comportamiento con otros, lo que suma para conocer su adaptabilidad a la cultura organizacional y mantener un buen clima laboral.

📌Finalmente realiza preguntas sobre el puesto y di por qué deberían contratarte, cual sería tu plus+ para la empresa, que le haga decidirse por ti. Agradece y despídete con un apretón firme de mano, más el contacto visual.

A lo largo de mis años de experiencia, estos son sólo algunos de los puntos que evalúo en un candidato durante la entrevista. Cada entrevistador tiene su estilo, el mío es ser empática y generar confianza en los demás, manteniendo la formalidad.

El objetivo principal es seleccionar al que tenga mejor actitud + aptitud.

Éxitos en sus procesos y entrevistas!!