Compliance: Errores comunes que cometen las startups

 Con todo el trajín de crear el modelo de negocio, el MVP, tracción inicial, como escalar, buscar inversionistas entre otros, muchas veces pasamos por alto el "Compliance". En mi experiencia, he visto los siguientes errores que comúnmente se presentan y que han causado pérdidas de dinero y tiempo y los quiero compartir aquí. 

1. No tener un análisis regulatorio y de viabilidad del modelo de negocio: 

 Sin este análisis, la startup podría enfrentarse a regulaciones inesperadas y sanciones, lo que podría comprometer seriamente su viabilidad. 

  2. Falta de documentos legales fundamentales: 

 La ausencia de términos y condiciones claros, contratos laborales y políticas de tratamiento de datos puede llevar a litigios y sanciones graves, afectando la estabilidad legal y operativa de la empresa. 

3. Una gestión contable inadecuada:  

Esto puede resultar en problemas fiscales significativos, sanciones y pérdida de confianza de inversores y stakeholders. 

4. Retrasar la incorporación más allá de lo debido: 

 No formalizar la incorporación puede exponer a la empresa y los accionistas a riesgos fiscales y legales desde el inicio, además de dificultar la protección de activos personales. 

5. No adaptar o no crear el vehículo corporativo correcto: 

 Una estructura corporativa inadecuada puede limitar la capacidad de la empresa para atraer inversiones y cumplir con las regulaciones fiscales y legales. 

  6. No saber qué estructuras de contratación de personal aplicar: 

 La falta de conocimiento en las estructuras de contratación y vinculación de personal puede llevar a conflictos legales, insatisfacción del personal y alta rotación, afectando la operación y el crecimiento de la empresa. 

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