¿Conocen los jóvenes (hoy) las características del mercado laboral en 2030?. ¿Oportunidades?

¿Conocen los jóvenes (hoy) las características del mercado laboral en 2030?. ¿Oportunidades?

En enero impartí una conferencia a 120 jóvenes, docentes y familias sobre las características del Siglo XXI y qué tipo de oportunidades laborales se generarán en el 2030. Los jóvenes que asistían con edades entre 14 y 16 años, tendrán 30 años (en 2030) y estarán despegando sus carreras profesionales.

Preparar esta conferencia me resultó inquietante por la responsabilidad que se adquiere en cuanto a los mensajes que puedes aportar al auditorio. El principal mensaje es de oportunidad, siempre que interiorices el valor de la formación y saber hacer. Eso es lo que quieren las empresas. ¿Qué sabes hacer?. Muéstramelo. Y no cuántos cursos has hecho. También hablamos de:

  1. Las diferencias del mercado laboral respecto a la actual realidad.
  2.  Ocupaciones que se intuyen que existirán, hay datos que nos indican la dirección, pero que hoy no existen. Ni se parecerán a la de tu madre/padre.
  3. Comienza la 4ª Revolución Industrial. ¿Qué significa? ¿Qué oportunidades generará? En todas las revoluciones industriales alguien pierde. ¿Qué tipo de ocupaciones de destruirán?
  4. ¿Tienes un plan para 15 años vista? ¿Cuáles son tus objetivos? Me miraron extrañados ante esta pregunta. Su primer obstáculo parece que era: ¿Letras o Ciencias?

Quise compartir mi experiencia en mi blog, por lo que si  te interesa el tema, quisiera compartir contigo: "Era de la Innovación: ¿Qué saben los jóvenes?"

Sergi A.

Matching people with business strategy | HRBP | SPHRI

8 años

Es interesante la pregunta y, sin querer generalizar, creo que muchos de los chicos/as están más focalizados en las decisiones educativas inmediatas y están alejados de la realidad laboral. Eso hace bastante difícil trasmitir el mensaje y sobretodo tomar decisiones sobre qué bachillerato o qué carrera escoger.

Domingo Alvarez Fernández

Especialista en establecer SINERGIAS entre CLIENTES y TALENTO

8 años

Es una muy buena orientación laboral para los jóvenes, Paco. ¡Buen trabajo!

JOSÉ LUIS PRIETO CALVIÑO

Excelencia empresarial/Gobierno corporativo

8 años

Gracias Paco por compartir. A pesar de que la velocidad de los cambios no tiene nada que ver, a los 14-16 actuales su preocupación ha cambiado poco con respecto a la que teníamos los de la misma edad hace 30-35 años

Gracias Paco por compartir!

Carmen María Díaz Del Prado

Consultoría y Administración Gestión de Proyectos Ayudas y Subvenciones Recursos Humanos Educación

8 años

Buena reflexión!!!, muy buena la ilustración con el esquema, intuitivo, comunica. Gracias

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