¿Conocen los jóvenes (hoy) las características del mercado laboral en 2030?. ¿Oportunidades?
En enero impartí una conferencia a 120 jóvenes, docentes y familias sobre las características del Siglo XXI y qué tipo de oportunidades laborales se generarán en el 2030. Los jóvenes que asistían con edades entre 14 y 16 años, tendrán 30 años (en 2030) y estarán despegando sus carreras profesionales.
Preparar esta conferencia me resultó inquietante por la responsabilidad que se adquiere en cuanto a los mensajes que puedes aportar al auditorio. El principal mensaje es de oportunidad, siempre que interiorices el valor de la formación y saber hacer. Eso es lo que quieren las empresas. ¿Qué sabes hacer?. Muéstramelo. Y no cuántos cursos has hecho. También hablamos de:
- Las diferencias del mercado laboral respecto a la actual realidad.
- Ocupaciones que se intuyen que existirán, hay datos que nos indican la dirección, pero que hoy no existen. Ni se parecerán a la de tu madre/padre.
- Comienza la 4ª Revolución Industrial. ¿Qué significa? ¿Qué oportunidades generará? En todas las revoluciones industriales alguien pierde. ¿Qué tipo de ocupaciones de destruirán?
- ¿Tienes un plan para 15 años vista? ¿Cuáles son tus objetivos? Me miraron extrañados ante esta pregunta. Su primer obstáculo parece que era: ¿Letras o Ciencias?
Quise compartir mi experiencia en mi blog, por lo que si te interesa el tema, quisiera compartir contigo: "Era de la Innovación: ¿Qué saben los jóvenes?"
Matching people with business strategy | HRBP | SPHRI
8 añosEs interesante la pregunta y, sin querer generalizar, creo que muchos de los chicos/as están más focalizados en las decisiones educativas inmediatas y están alejados de la realidad laboral. Eso hace bastante difícil trasmitir el mensaje y sobretodo tomar decisiones sobre qué bachillerato o qué carrera escoger.
Especialista en establecer SINERGIAS entre CLIENTES y TALENTO
8 añosEs una muy buena orientación laboral para los jóvenes, Paco. ¡Buen trabajo!
Excelencia empresarial/Gobierno corporativo
8 añosGracias Paco por compartir. A pesar de que la velocidad de los cambios no tiene nada que ver, a los 14-16 actuales su preocupación ha cambiado poco con respecto a la que teníamos los de la misma edad hace 30-35 años
COACH - CONSULTOR
8 añosGracias Paco por compartir!
Consultoría y Administración Gestión de Proyectos Ayudas y Subvenciones Recursos Humanos Educación
8 añosBuena reflexión!!!, muy buena la ilustración con el esquema, intuitivo, comunica. Gracias