¿Conoces el concepto de "Moonshot Thinking"?

Hola red, hoy me gustaría hablaros de un concepto que descubrí hace poco y que está inspirado en el famoso desafío de John F. Kennedy de enviar un hombre a la luna. El "Moonshot Thinking".

Un concepto que consiste en fijarse metas y objetivos que en su planteamiento inicial parecen imposibles, pensar que puede hacerse y luego descubrir la forma de hacerlo

Después de investigar las estrategias y las metodologías que apoyan esta forma de trabajo he llegado a la conclusión de que como casi siempre, la clave del éxito está en el mindset de líderes y equipos.

Por eso, hoy me gustaría compartir con vosotros 𝟭𝟬 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗹í𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘆 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗿í𝗮𝗻 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮𝗿 para impulsar iniciativas de este tipo:

𝟭. 𝗔𝗽𝘂𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗺𝗮́𝘀 𝗮𝗹𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗼 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲

Establecer metas que parecen inalcanzables normalmente desencadenan innovaciones y descubrimientos que no se habrían logrado con objetivos menos ambiciosos. Este estilo de pensamiento impulsa a pensar más allá de los límites actuales de un objetivo tradicional.

𝟮. 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗴𝘂𝗶𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼s

Cuando los objetivos son extremadamente ambiciosos, a menudo la innovación incremental no es suficiente y se requiere innovación radical. Con el foco puesto siempre en el objetivo final, este tipo de pensamiento puede dar lugar a avances tecnológicos y metodológicos completamente nuevos.

𝟯. 𝗘𝗹 𝗳𝗿𝗮𝗰𝗮𝘀𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗰𝗮𝗺𝗶𝗻𝗼 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗹 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼

En el "Moonshot thinking", el fracaso no es el final, sino un paso esencial hacia el aprendizaje. Cada fracaso es una oportunidad para recopilar datos valiosos, ajustar el enfoque y acercarse al objetivo.

𝟰. 𝗖𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗿

Los objetivos ambiciosos a menudo requieren la combinación de habilidades y conocimientos de múltiples disciplinas. La colaboración y la diversidad de pensamiento son esenciales para romper paradigmas.

𝟱. 𝗣𝗲𝗻𝘀𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗦𝗶𝘀𝘁𝗲́𝗺𝗶𝗰𝗼

Es importante considerar cómo las diferentes partes de un problema interactúan entre sí. El pensamiento sistémico permite una comprensión más profunda de un sistema que no se lograr simplemente analizando las partes de forma individual.

𝟲. 𝗧𝗼𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗹𝗰𝘂𝗹𝗮𝗱𝗮

Este estilo de pensamiento implica tomar riesgos, pero deben ser riesgos calculados y basados en datos e investigaciones sólidas para minimizar el impacto de un posible fracaso.

𝟳. 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿

Para liderar una iniciativa de este tipo, no solo se necesita un liderazgo capaz de visualizar el objetivo final. Se necesita un liderazgo que pueda inspirar, motivar y mantener el rumbo de los equipos a pesar de los obstáculos y desafíos .

𝟴. 𝗣𝗮𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘆 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮

Los objetivos ambiciosos no se logran de la noche a la mañana. En ocasiones sentirás que te alejas del objetivo, por eso se requiere paciencia, persistencia y la capacidad de mantenerse enfocado en el objetivo a largo plazo.

𝟵. 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗼

En el camino hacia un objetivo ambicioso, es probable que surjan imprevistos y desafíos nuevos que necesitan ser resueltos antes de avanzar. La capacidad de adaptarse y aprender de forma continua es crucial.

𝟭𝟬. 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗮 𝗴𝗿𝗮𝗻 𝗲𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮

Los proyectos Moonshot normalmente tienen el potencial de generar cambios a gran escala, no solo en un sector o conocimiento específico sino que transcienden a otros sectores o aspectos de la sociedad o la tecnología.

En resumen, este estilo de pensamiento nos recuerda que las metas más ambiciosas requieren una combinación de ambición, visión a largo plazo, valentía e innovación.

Además es una invitación a pensar en grande y fomentar la utilización de los principios de la agilidad empresarial como son la colaboración, la multidisciplinaridad, la experimentación o el aprendizaje continuo.

Te animo a conectar conmigo o seguirme en Óscar Naveiras Picos, donde publico contenido de interés sobre estrategia, organización, liderazgo, innovación y futuro del trabajo.