¿CONOCES LOS NUEVOS CAMBIOS EN EL CFDI DE NÓMINA EN 2024?

Con el comienzo del año, entran en vigor nuevas disposiciones para estar al día con el ejercicio fiscal.

Uno de los cambios más importantes se da con el aumento del salario mínimo, por lo que hay que revisar el correcto llenado de los Comprobantes Fiscales Digitales (CFDI) de nómina.

El Impuesto sobre la Nómina (ISN) repercute de forma directa en el sueldo de los trabajadores, por lo cual, la autoridad fiscal exige el cálculo y pago de las empresas a sus empleadores.

Para ello, hay que tener en cuenta que los campos de salario base y salario diario pueden modificarse por:

- Aumento de salario (hay un ajuste por el aumento del salario mínimo para los trabajadores que percibían el mínimo o que ganaban menos del salario mínimo), el cual se encuentra vigente desde el 1 de enero de 2024.

- El impuesto es de carácter local, debido a que cada una de las 32 entidades federativas mexicanas determina cuál es el porcentaje que se aplica para el cálculo de este, el cual oscila entre 2% y 5%.

- Dicho cálculo del ISN incluye el sueldo mensual, quincena o semanal; horas extra; cualquier tipo de bono o incentivo; comisiones por ventas; otras compensaciones, prima por antigüedad (según sea el caso), prima vacacional y aguinaldo, aunque hay conceptos que no deben incluir la nómina, los cuales dependerán de la entidad federativa.

- Para efecto del artículo 27, fracción III de la Ley, las nóminas pagadas en efectivo podrán ser deducibles, siempre que cumplan con todos los requisitos que señalan las disposiciones fiscales para la deducibilidad de dicho concepto, se cumpla con la obligación a la emisión de comprobante fiscal correspondiente por concepto de nómina. Es decir, se tendrá que estar en la situación de retenciones y se timbre el comprobante.

Es indispensable que los contribuyentes y patrones permanezcan informados sobre cómo realizar el ajuste de sueldos del ISR del ejercicio pasado, con las actualizaciones proporcionadas por el SAT.

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