Conociendo la mente de un Líder: Orrin Woodward

Bienvenidos! En el día de hoy nos adentraremos de manera breve en la filosofía de Orrin Woodward

Ingeniero, escritor, orador, fundador y presidente de Board of All Grace Outreach, una fundación de caridad cristiana, enfocada en niños y mujeres víctimas de abuso y abandono. En relación a sus logros como escritor y orador, durante la última década ha sido reconocido como: New York Times Best Seller, en el top 200 de los autores más influyentes del mundo (richtopia), en el top 100 de oradores (inc. magazine), etc.

¡Comencemos!

“Los líderes promedio elevan su propia barra. Los buenos líderes elevan la barra para los demás, mientras que los grandes líderes inspiran a otros a levantar su propia barra”

Al ser una metáfora, podemos atribuirle cualquier concepto concreto o abstracto a la barra. En este caso, cambiaremos barra por autoestima, los efectos de una autoestima saludable en el ámbito laboral son: mejor desempeño al realizar tareas, mayor tolerancia a la frustración y mejor relación con tus compañeros. Un gran líder es aquel que encuentra la forma de inspirar a su equipo para que, en caso de ser necesario, se encaminen en un proceso personal de mejora de autoestima.

Catalogaremos la frase anterior como estilo de liderazgo transformacional. Este se caracteriza por un líder que se involucra con su equipo, se interesa en conocerlos, para así transmitir su visión de manera asertiva. Cuando esto se logra con éxito hay un vínculo afectivo genuino por parte del equipo hacia la figura líder, lo que genera un ambiente agradable de trabajo, viéndose los resultados de esto último en el desempeño de cada persona.

En OutStand, desarrollamos asesorías personalizadas de estrategias de negocios y liderazgo, para crear un sistema de crecimiento que realmente saque provecho de tus fortalezas, incluso las que no sabías que tu organización tenía. Te protegemos de tu competencia, y nos encargamos de que tengas siempre un plan de respuesta. Cada empresa es distinta, y nosotros sabemos cómo abordar la tuya. Revisa más aquí: https://outstand.cl/Soluciones/.

¿Te gustaría poner en práctica este estilo de liderazgo? Aquí te dejo dos tips para hacerlo:

1- Inspírate para inspirar: No somos máquinas constantes de innovación, a veces en necesario un empujoncito para dar rienda suelta a nuestra imaginación. Algunos métodos para recargarte de inspiración son las charlas TED (podrías usar “un rato muerto” para escucharlas) y la aplicación Pinterest.

Los hashtags generales que puedes probar en Pinterest son: Liderazgo, inspiración diaria y frases motivadoras.

Posterior a eso, podrías buscar específicamente cosas relacionadas a tu rubro, te aseguro que encontrarás algo que servirá de inspiración.

2- Trabaja en tus inseguridades: Como primer paso en esta ardua labor, está el aceptar que las inseguridades forman parte de la complejidad humana, su raíz emocional (el miedo) les permitió a nuestros antepasados sobrevivir.

Para no saturarte, lo mejor es que trabajes con una inseguridad a la vez, una forma, es sincerarte con una persona de confianza y prestar atención a su reacción, probablemente, la imagen que tengas de ti mismo en ese aspecto no concuerde con la que esa persona de confianza tenga.

Este último consejo, de ninguna manera reemplaza al principio de individualidad con el que cada profesional de la salud mental debe trabajar en conjunto con el paciente.

Si realmente tus inseguridades te sobrepasan y te impiden desenvolverte en tu vida cotidiana. Recuerda que pedir ayuda psicológica no es para débiles, es de personas responsables.

Si te ha gustado este post, compártelo con un amigo/a. Podría venirle bien.

Eso ha sido todo por hoy, nos vemos pronto con una nueva entrega de “Conociendo la Mente de un Líder” el cual tratará específicamente, de Patrick Lencioni.

¡No te lo pierdas!

Nota: Las imágenes y citas textuales utilizadas como referencia a este artículo pueden estar protegidas por derecho de autor. Son utilizadas en este artículo mediante “fair use”, en donde el material entregado en esta sección es ofrecido de manera pública y sin lucro, a los usuarios públicos de internet para ser comentado, sin propósito de lucrar, y específicamente con propósitos educacionales e informativos. Asimismo. Se permite “fair use” para propósitos de tipo crítica, comentarios, reportaje y noticias, docencia, escolaridad e investigación, sin la necesidad de solicitar derechos al autor. El contenido de esta sección cae en las categorías de no lucro y de fines de crítica, estudio y educacional, por lo que se encuentra dentro de las directrices oficiales http://www.coryright.gov/fls /fl102.html.