'Contactos débiles', la ayuda inesperada para buscar trabajo
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Debemos aceptar que los contactos pesan más que nunca y son determinantes en la búsqueda de un empleo o cuando tratamos de cambiar de vida laboral. Las ofertas invisibles o la preeminencia de los candidatos pasivos dificultan ese rastreo. Pero existe una ayuda inesperada: la de los 'contactos débiles', que son sólo conocidos o vínculos casuales convertidos en una fuente eficaz de trabajo.
Oterino recomienda 'pausa y balance' a aquellos directivos que quieran acceder a su órbita de búsquedas: "Un ejecutivo es más relevante cuanto más relevante es su trayectoria". Asegura que en los candidatos valora el autoconocimiento por encima de la aspiración.
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