Cuáles serán los perfiles tecnológicos más demandados en 2025

El talento TI especializado en IA, ciberseguridad y gestión de datos será clave para enfrentar los procesos de transformación digital.

El inicio de año es el momento en que las empresas planifican los próximos doce meses y durante el cual se definen objetivos, se establecen plazos y se proyecta el rumbo que tomará el negocio. Esto obliga a hacer un análisis introspectivo de la situación actual de la organización y de todo lo que se necesita para alinear las expectativas con la visión de la empresa.

En esta etapa, todo lo que se planifique en torno a la gestión del capital humano y el reclutamiento de nuevos perfiles tecnológicos será fundamental para robustecer el sector TI de la organización y alcanzar las metas que se hayan establecido en materia de eficiencia operativa, innovación y competitividad. 

Durante 2025, la atracción y retención del talento TI será un desafío mayor. La tecnología continuará teniendo un rol fundamental e influirá diametralmente a la hora de buscar los perfiles que permitan acompañar la evolución del negocio. Los planes de digitalización se acelerarán para darle continuidad y profundizar los procesos que se iniciaron en el 2024, año durante el cual el 73% de las empresas mexicanas atravesaron  procesos de transformación digital, según Inesdi Business School.

Además, según un sondeo de Telefónica Movistar, un 95% de las empresas ya tenían pensado invertir en su digitalización durante el año pasado. Esto se verá replicado en 2025, con los retos inherentes a la transformación digital que aún persisten, como la escasez de talento y el desconocimiento: muchas empresas no tienen certeza sobre qué perfiles tecnológicos buscar y qué necesitan para cumplir con sus objetivos.

Atracción y retención de talento TI en 2025

Según el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), para 2025, se prevé una disminución de 85 millones de puestos de trabajo en áreas como administración, contabilidad, atención al cliente, gerencias generales y reparación de maquinaria. En contraste, la demanda de expertos en análisis de datos, ciencia de datos, inteligencia artificial, aprendizaje automático, big data, marketing digital, automatización de procesos, internet de las cosas y desarrollo de software y aplicaciones aumentará en 97 millones de puestos.

Este cambio obedece al avance imparable de la tecnología. La WEF señala que el ritmo de adopción tecnológica no se detendrá y en algunas áreas incluso se acelerará. Esta tendencia agudizará aún más la escasez de talento. Es que, además de ser perfiles que no abundan en el mercado, se le suma la demanda externa. Cada vez más empresas de Estados Unidos, Europa o Canadá contratan talento mexicano. Esto dificulta aún más la atracción de talento calificado y encarece la contratación.

Las puestos que definirán las búsquedas en el sector TI

Este año, la Inteligencia Artificial (IA) se posicionará como el eje central del desarrollo tecnológico, aplicada en áreas como la ciberseguridad, el aprendizaje automático, la toma de decisiones, la privacidad y la protección de datos, el desarrollo en la nube y la automatización de procesos. 

Esto impulsará la aparición de nuevos perfiles como, por ejemplo, talentos que combinen conocimientos avanzados de IA con ciberseguridad. Paralelamente, en respuesta al crecimiento exponencial de datos, serán fundamentales aquellos perfiles encargados de diseñar sistemas de gestión de datos eficaces, capaces de procesar y maximizar el valor de grandes volúmenes de información. 

Este año, la necesidad de hacer frente a la digitalización y acompañar las nuevas tendencias tecnológicas y comerciales del mercado marcará el rumbo de contratación del talento especializado.

A continuación, se detallan cuáles serán los perfiles tecnológicos más demandados en 2025:

Desarrolladores especializados en aplicaciones multiexperiencia (MXDP)

Este perfil se centrará en diseñar aplicaciones que ofrezcan una experiencia de usuario integrada en múltiples dispositivos y plataformas, como web, móvil, wearables y realidad aumentada/virtual. A diferencia de los desarrolladores tradicionales, su enfoque será proporcionar una experiencia continua y personalizada, especialmente en el front-end con herramientas avanzadas como React Native y Flutter.

Ingenieros de datos y Científicos de datos con especialización en IA Generativa

La evolución de la inteligencia artificial generativa impulsa la necesidad de ingenieros y científicos de datos con conocimientos en IA generativa y modelos de lenguaje grande (LLM). Además de manejar grandes volúmenes de datos, estos profesionales crearán algoritmos capaces de generar contenido, predecir patrones y automatizar respuestas en sistemas inteligentes. Su trabajo será clave en áreas como análisis predictivo y personalización automatizada.

Especialistas en ciberseguridad con enfoque en inteligencia de amenazas (Threat Intelligence)

Más allá de los roles tradicionales en ciberseguridad, los especialistas en inteligencia de amenazas serán fundamentales para anticipar y mitigar riesgos proactivamente. Estos perfiles monitorean amenazas y analizan vulnerabilidades a nivel global. De esta forma, se protegen las redes y sistemas críticos de la empresa antes de que ocurra un ataque. Su conocimiento en IA y automatización también será clave para identificar patrones de comportamiento malicioso.

Ingenieros DevOps con experiencia en IAops y automatización avanzada

La IA y el aprendizaje automático aplicados al DevOps (IAops) generan la necesidad de ingenieros DevOps con experiencia en automatización avanzada. Este perfil utilizará inteligencia artificial para monitorear, diagnosticar y solucionar problemas en sistemas de TI de manera autónoma, minimizando el tiempo de inactividad y mejorando la eficiencia operativa. A medida que crece el uso de plataformas en la nube, la capacidad del ingeniero para integrar soluciones de automatización será determinante.

Product Owners especializados en IA

Estos expertos en gestión de producto, con conocimientos profundos en IA y aprendizaje automático, guiarán el desarrollo de productos digitales basados en tecnologías avanzadas. Su rol implica definir y priorizar las características de los productos y asegurar que el desarrollo cumpla con las demandas del mercado y mantenga la competitividad.

Ingenieros de plataforma en la nube con experiencia en seguridad y gobernanza de datos

Los arquitectos y desarrolladores de plataformas en la nube deberán especializarse en temas de seguridad, privacidad y gobernanza de datos, esenciales en un contexto donde el almacenamiento en la nube crece exponencialmente. Estos profesionales se encargarán de configurar y monitorear entornos de nube segura, adaptándose a normativas locales e internacionales, y aplicando técnicas de cifrado y segmentación de datos.

Diseñadores UX/UI enfocados en accesibilidad e inclusión

Este perfil de UX/UI avanzará hacia un diseño centrado en la accesibilidad, adaptando plataformas digitales para una amplia variedad de usuarios y dispositivos. Además de ofrecer interfaces intuitivas, diseñarán experiencias accesibles para personas con diferentes capacidades. Esto permitirá garantizar el cumplimiento de normativas de accesibilidad, un diferenciador clave para empresas que buscan inclusión y mayor alcance de mercado.

El 2025 será un año en el que la demanda de talento especializado alcanzará un nivel sin precedentes. En QiBit, te apoyamos en esta búsqueda de capital humano, tecnológico y digital, a través de soluciones de reclutamiento y selección adaptadas a las necesidades únicas de tu organización. Nuestro equipo de expertos trabaja de manera consultiva y personalizada para proporcionarte los perfiles más calificados. 

Ponte en contacto con nuestro equipo de expertos para saber más sobre nuestros servicios.