Cualidades de un liderazgo eficaz
El objetivo de un buen líder es conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva tanto invidualmente como grupal.
1. Fijar metas y expectativas es imprescindible para que los equipos trabajen unidos con un objetivo común.
Es imprescindible que un líder les trasmita a sus equipos cuál es la misión, la visión y la estrategia.
2. Invertir en las personas.
El talento humano es la variable más importante y valiosa de cualquier organización.
3. Potenciar el talento.
Crear planes de carrera para cada una de las personas que trabajan contigo.
4. La comunicación, clave para liderar de forma efectiva.
La clave es comunicar con transparencia, de manera clara y concisa.
5. Escucha activa.
La escucha activa implica observar y preguntar, flexibilidad y confianza, apertura y firmeza.
6. El entusiasmo y el espíritu de superación
Es necesario que crees un grupo de trabajo sano, optimista, divertido y, a su vez, ambicioso y retador.
7. Predicar con el ejemplo.
Albert Einstein dijo que “el ejemplo no es la mejor manera de enseñar, es la única” y, esta frase, cobra especial sentido cuando se habla de la relación entre un líder y su equipo.
“Para liderar a la gente, camina tras ellos” (Lao Tzu)