¿Dónde están las mujeres de la Industria Musical?

El estudio anual Inclusión de Annenberg de la Universidad del Sur de California (USC) reveló que la participación de las mujeres en la industria musical alcanzó un máximo histórico en 2023, señalando un avance significativo en la equidad de género en este ámbito.

Sin embargo, a pesar de este hito, un artículo reciente sobre las personas más influyentes en la industria musical en España no incluye a ninguna mujer en la lista —aunque ahora ha sido corregida—. Esta ausencia resalta una realidad preocupante: a pesar de los avances, persiste una desigualdad de género arraigada en este sector.

Federica Tremolada, Directora General de Spotify para el sur y este de Europa, hizo eco de esta preocupación en una entrevista reciente, al señalar que ‘la brecha salarial de género en la industria musical supera el 20%’.

Eva Santamaría, Publishing Manager de Republic Network, también expresó su inquietud al respecto, destacando que aún queda mucho por hacer en términos de igualdad en los altos cargos: ‘A través de la lucha por la igualdad de género, las mujeres estamos desafiando los estereotipos y afortunadamente logrando más representación en la industria musical. El feminismo ha influido sin lugar a dudas y, a medida que ha ido aumentando la representación femenina en la música, también ha ido cambiando la percepción de los ‘magnates’ de este sector’. Comentó, añadiendo que ‘sin embargo, sigue habiendo un problema de representatividad, donde el poder de decisión todavía sigue estando en manos de los hombres, aunque afortunadamente cada vez hay más mujeres en puestos de liderazgo y gestión. Se han logrado muchos avances, pero queda trabajo por hacer para alcanzar una verdadera igualdad en este oficio que tanto nos apasiona.’

Estas declaraciones resaltan que todavía existe la necesidad de cambio estructural en la industria de la música, donde la representación y participación femenina sean una norma, no una excepción. En este sentido, la celebración de eventos como ‘She Sounds’, que justo hoy, 29 de mayo, está dando comienzo a su 3º edición o ‘Encuentros con Mujeres en la Música’, donde se abordan temas que ponen en relieve la situación, se vuelve fundamental.

Congresos y festivales como estos no solo visibilizan el papel de la mujer en la música, sino que también contribuyen a desafiar los estereotipos de género arraigados en la industria. Además, la creación de asociaciones como Women In Music, Mujeres en la Industria de la Música (MIM) o Women’s International Music Network (WIMN), entre otras, proporciona un espacio vital para el apoyo mutuo y el empoderamiento de las mujeres en todos los ámbitos de la industria.

Como parte de su compromiso con la igualdad de género, Republic Network trabaja incansablemente para cerrar esta brecha y fomentar un ambiente inclusivo en la industria musical. Con iniciativas que promueven la participación y el reconocimiento de las mujeres, nos esforzamos por contribuir a un futuro más equitativo y justo para todas las profesionales del sector.