D+C, Liderazgo aplicado

La ruta del liderazgo es un camino que seguimos todos los interesados en recolectar a lo largo del trayecto cada una las piezas que conforman la magia del liderazgo, magia que todos ven en los resultados sin comprender totalmente donde estuvo el “truco” aplicado por el líder

Reflexionemos sobre dos componentes que son la base para los trucos de los líderes:

Pieza D, componente que muestra el grado o intensidad de dominio, impulso de imposición y deseo de sobresalir en los grupos

Esta pieza principal del liderazgo en la practica solo se observa en una pequeña parte de la población, tal vez un 15%, es un ingrediente hereditario que la mayoría de las personas lo tienen, pero en baja intensidad, a diferencia de los líderes que lo proyectan de manera notable.

Pieza C, componente de colaboración que implica la preocupación para ayudar a los demás, hacer fuertes conexiones e inspirar a las buenas acciones colectivas, es un ingrediente más aprendido que heredado, los líderes logran aprenderlo con el paso del tiempo en la medida de su conciencia y responsabilidad para hacerlo, sin ello de por medio la pieza D de su liderazgo será predominante

A cuántos líderes te ha tocado observar en acción con una buena combinación de dominio y colaboración, donde D+C se convierte en un estilo de liderazgo aplicado no solo aceptado por los seguidores, sino que también es admirado por generar productividad y bienestar simultáneamente

Y qué te parecen los líderes que aplican C+D, donde primero es la colaboración sobre los resultados, bajo una creencia de que la parte humana mueve el resultado en lugar de creer que la exigencia de los resultados mueve a las personas

¿Qué opinas de la combinación D+C para el liderazgo aplicado en las organizaciones? 

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