Descubre las historias inspiradoras y exitosas de Coerenza 🚀

Lo que dicen nuestros clientes:

En Bold hemos crecido a gran velocidad y la ayuda de Coerenza ha sido esencial para reforzar nuestra cultura a medida que escalamos y contratamos nuevos empleados.

José Vélez - CEO, Bold

Coerenza es una organización que contagia su pasión por el trabajo, excelencia y compromiso para generar un cambio en la sociedad. Tienen gran efectividad en el diseño de sus dinámicas grupales, presentaciones y reportes entregados para lograr los resultados que nos proponemos.  Tienen una amplia experiencia en el proceso de selección de personal, con gran rigurosidad y cuidado para identificar no solo candidatos de alto nivel profesional, sino también de calidad humana acorde.  Vale la pena resaltar la importancia que le dan a la diversidad generando grupos de trabajo más creativos y productivos.

Adriana Leon - Directora Ejecutiva, Fundación Orenda

Gracias al trabajo de Coerenza contratamos a alguien de un perfil que no pensamos que existiera. La precisión en cada parte del proceso superó con creces las expectativas. Además, más allá de contratar un C-level contratamos a un nuevo amigo. Estamos seguros de que esto será clave en nuestro crecimiento.

Daniel Villa - CEO, Stoyco

Excelente el servicio. En la primera fase nos ayudaron un montón para entendernos como equipo, fortalecernos y reconocer lo que necesitábamos para seguir creciendo. Luego nos han acompañado en la contratación de personas clave con un resultado extraordinario. El proceso es muy bien llevado con un acompañamiento muy cercano y garantía del trabajo.

Juan Ricardo - Heritage

El equipo de Coerenza se destaca por su excelencia, profesionalismo y compromiso genuino por encontrar exactamente el talento que buscamos. Trabajar con Coerenza es la mejor decisión para encontrar candidatos que estén alineados a nuestra cultura.

Ana Medina- CEO, Enseña por Colombia

El apoyo de Coerenza ha sido fundamental en el fortalecimiento de nuestro equipo de trabajo, pues se han interesado en comprender cuáles son las creencias y valores sobre los cuales se sustenta nuestra organización y a partir de ello nos han ayudado en la búsqueda y selección de los mejores perfiles profesionales. La metodología de Coerenza se basa en un análisis riguroso de los perfiles y en la búsqueda de la alineación de los candidatos con la cultura y necesidades de la organización, lo cual permite asegurar el reclutamiento de los mejores candidatos y el éxito de los procesos de selección.

Pablo Jaramillo - Alianza Educativa

Lo que dicen nuestros candidatos:

Durante el proceso de selección exitoso que viví con Coerenza, destaco el interés genuino que tuvieron para que mi perfil, mis conocimientos y mis habilidades y mis aspiraciones hicieran fit con la empresa para la cual estaban buscando el candidato. La cercanía, apertura, calidad humana y profesionalismo de su gente me hicieron sentir muy tranquilo para tomar la mejor decisión con las mejores herramientas.

Juan Felipe Rodríguez - CFO, Rentek

Coerenza realizó un papel fundamental en la adquisición de mi nuevo trabajo. El personal siempre estuvo presto a atender mis dudas y acompañarme a encontrar el mejor puesto de trabajo que he podido tener. No solo estuvo en la preselección sino también en la post selección. Aun después de mucho tiempo siguen pendientes de mi experiencia en Bold.

Luis Carlos Ospina - Software Engineer, Bold

La experiencia que tuve en el proceso de selección fue excelente por varias razones: buen servicio, profesionalismo de la persona encargada de realizar el proceso, sinceridad en cuanto a las necesidades que requiere la empresa, respuesta oportuna al  informar al candidato si sigue o no en el proceso. Gracias a Coerenza ahora soy parte de una muy buena organización y hoy en día es complejo conseguir este tipo de empresas.

Jessica Rendon - Analista contable, LTC