¡Descubre los Pilares del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo!

Aspectos a tener en cuenta  para  la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en tu Organización. 

Normatividad: Son las normas legales en materia de Riesgos Laborales

Comunicación: Permite divulgar los avances y desarrollo de actividades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gestión Documental: Debe  estructurarlo a partir del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a través del listado maestro de documentos que tu  empresa tenga desde un sistema de calidad.

Educación: Es el mecanismo formal que debes utilizar como empleador para transmitir los conocimientos a los colaboradores en los temas claves del Sistema de Gestión de la Seguridad, con el propósito de mitigar las lesiones y prevenir las enfermedades laborales.

El empleador o sus representantes están obligados a garantizar la seguridad y salud de los trabajadores donde se debe poner a poner a disposición de los empleados los instrumentos adecuados de trabajo.

• Se debe  divulgar, dirigir y hacer cumplir al interior de la empresa la política de seguridad y salud en el trabajo.
• Se debe realizar  la prevención y promoción de riesgos laborales
• Se debe integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones de la empresa
• Se realizará el plan de trabajo anual y asignar las responsabilidades al interior de la empresa

Recuerda que garantizar la seguridad y salud de tus trabajadores es fundamental. En AR TEMPORAL, contamos con profesionales en SST listos para brindarte el apoyo que necesitas. ¡Contáctanos para más información y acompañamiento en tus requerimientos!