Desmotivación Laboral

La motivación de un equipo de trabajo en toda organización es la base de la productividad en cualquier empresa. Cuando existen equipos de trabajo desmotivados se ve claramente una baja en la productividad de la empresa aunado a un alto nivel de ausentismo, alta rotación de personal y un desgaste en la imagen y reputación de la organización.

 Existe un dicho que dice que “La fuerza del lobo proviene de la manada” y la desmotivación y falta de interés en el desarrollo de las actividades de los equipos de trabajo merman el crecimiento de las organizaciones. Cuando un empleado se desmotiva, pierde la ilusión y el entusiasmo por lo que su trabajo se ve reducido.

En un estudio realizado se encontró que la desmotivación se debe en un 33% al estancamiento, en un 30% a bajos incentivos laborales, un 22% en tener jornadas de trabajo muy largas y un 15% por un factor económico.

Es importante que las empresas mantengan a sus equipos motivados fomentando el crecimiento de los empleados para evitar la monotonía y la desilusión, de la misma forma, es de suma importancia promover la comunicación y aceptar los puntos de vista de todos los integrantes de una empresa y así fomentar el sentido de pertenencia en las personas.

La fuente económica es un factor importante para los equipos de trabajo y es necesario mantener una política de salarios que vaya acorde a las actividades que realiza cada puesto, pero es más importante dar la oportunidad de crecimiento al personal y pagar de acuerdo con el puesto que se desempeña y no basado en la persona que lo realiza. Existen organizaciones que promueven a sus empleados, pero no ajustan los salarios de acuerdo con el puesto sino se realizan ajustes en un incremento en función a lo que el empleado ganaba en el puesto anterior, dejando a veces es un nivel muy por debajo de lo que realmente vale la posición laboral.

Si vemos que hay un alto nivel de ausentismo, que existe mucha rotación y que las personas se sienten aburridas y estancadas, es momento de darnos un tiempo para ver qué tan motivados están nuestros equipos de trabajo y corregir el camino lo que nos dará un mejor porvenir como empresa.