Despedida | El libro negro del asesor de empresas (Episodio final)

Espero que te haya parecido original el súper especial último episodio de ayer, pues como sabes se trató de un caso práctico (no sé si real) cuyo parecido con la realidad te aseguro que habrá sido pura coincidencia.

Hoy se publica un videoblog que se ha creado desde el Centro de Innovación de Despachos Profesionales gracias a mi amigo José Pedro Martín y que desde el principio me animó a crear este proyecto. También infinitas gracias a Rogelio Sanchiz, Miguel Angel Piqueras, Pedro Toledo. Santiago Solas y Miguel Ángel Valdivia, muy agradecido por vuestra participación.

Acceso al videoblog

Espero que te guste... pues ha resultado muy emotivo.

Lógicamente, finalizamos el proyecto con 365 episodios. El de hoy sería el 366... pero este ya no cuenta.

Al final habéis sido 1.000 los suscriptores 💎 (bueno, alguno más y seguro que cae algún despistadillo a lo largo de los próximos días).

No sé si son muchos, pocos o regulares... para mí son muchísimos y muchos más de los que esperaba

Durante todo el proyecto han sido más de 100.000 visualizaciones de los diversos artículos, durante el año de episodios, y casi 300.000 impresiones... así que no me puedo quejar.

No todos los suscriptores, o amigos que han seguido las publicaciones están desde el principio. Supongo que la mayoría se han ido subiendo al carro a lo largo de los episodios, a lo largo de los meses. Por este motivo sí que me gustaría destacar diez de los artículos que han generado un mayor interés o debate (todos ellos con más de 2.000 impresiones cada uno):

• Nº 2 25 años en el despacho y no soy rico
• Nº 104 Asesores laborales a la fuga: entre la falta de reconocimiento y el desgaste
• Nº 216 Deja de ser el que más sabe de tu despacho
• Nº 108 Soluciona problemas a empresas grandes y rentables
• Nº 359 Siempre estar en modo "contratación"
• Nº 214 Cumpleaños feliz
• Nº 316 Agosto (resumen)
• Nº 330 Tus colegas NO son tus amigos
• Nº 338 Captar nuevos clientes
• Nº 260 El club de las cinco de los asesores

Tal vez te preguntes cómo es el perfil del público que ha seguido los episodios. Según las estadística de LinkedIn:

• El 20% residen en Madrid, el 10% en Barcelona y el 8% mi isla (Ibiza).
• Lógicamente la mayoría son de los sectores a los que iba dedicado: Consultoría (18%), Contabilidad (10%) y servicios jurídicos 8%.
• Si tenemos en cuenta el nivel de responsabilidad, la mayoría es gente "con experiencia" (37%) pero me sorprende el interés que ha despertado en el segmento "sin experiencia" (18%).
• El tamaño de las empresas de los seguidores es el esperado, de 11 a 50 empleados (23%) y de 1 a 10 empleados (23%). Luego de 51 a 200 (9%), que no está nada mal.
• Por último, si tenemos en cuenta la empresa en las que trabajan las personas que se siguen la Newsletter, siempre me ha sorprendido que Wolters Kluwer España sea la empresa número uno - muchas gracias a Miguel Ángel Valdivia por haber sido tan buen embajador - en segundo lugar la asesoría de empresas Confialia, con la que estuve colaborando durante muchos años y la red internacional ECOVIS supongo que por ser la red a la que pertenece mi despacho actualmente.

Muchas gracias por haber estado ahí... leyendo y participando.

Son muchos los temas que me dejo, pero todo lo que empieza tiene que terminar.

Me quiero despedir con tres fórmulas sobre la gestión de los RRHH... por un reto que me lanzó Santiago Solas:

• (H + A) * V
• (H + C + A) * V
• (H + C) (A + V) T

No te pudo contar más pero ya imaginas que cada letra se corresponde con "algo". En cualquier caso son fórmulas que he empezado a cocinar y a darle vueltas para ver qué sale de ellas...

Seguramente en algún momento sabrás algo más.

¡Hasta siempre!

PD 1: Hoy es el último episodio pero intención de crear un documento recopilatorio/resumen de todo lo publicado a lo largo de estos 365 episodios. Todavía desconozco la extensión, el formato, etc., pero, si quieres recibirlo 🙏 solo tienes que enviarme un mensaje directo con tu dirección de correo y te mantendré informado/a.

PD 2: Si te ha interesado el episodio de hoy 🔝 no olvides destacarlo como [Me interesa: 💡]