DIA # 52: ¿POR QUÉ UN LIDER TIENE QUE SER UN MODELO A SEGUIR?

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Una de las condiciones necesarias para ser reconocido como líder es ser un modelo a seguir de cómo actuar y comportarse .

En esencia, un líder es aquel que da el ejemplo de hacer las cosas y no solo mediante sus palabras.

Normalmente existen todo tipo de personas que se creen líderes solo porque tienen cierto puesto o estatus. Lo que no se han dado cuenta es que el poseer cierto estatus no les da automáticamente la característica de liderazgo. 

La forma de reconocer a un líder es cuando una persona es una referencia para otros, inspira a las personas y siempre demuestra con sus acciones lo que hay que hacer. Es justo por eso que los líderes (de verdad) son modelos positivos para las personas con las que se involucran. 

El liderazgo no necesariamente se encuentra en el trabajo o las empresas, sino también en cualquier actividad donde haya un grupo de personas.

• El organizar las fiestas
• Dirigir una campaña de ayuda
• Pedir y solicitar a sus gobernantes que arreglen algo para las personas de la colonia
• Entre otras situaciones donde están involucrados y que se encargan de que pasen las cosas

En la universidad había una creencia de que "todos éramos líderes" por ser parte de esa escuela o cultura. Unas cuantas veces me encontré con compañeros y compañeras que en verdad se creyeron eso, a pesar de que no inspiraban a nadie ni les importaban los demás.

Esto mismo pasó en todos los trabajos que tuve, siempre hay alguien que posee cierto puesto y que cree que puede hacer lo que quiera por ser el líder. Mientras que la mayoría de las personas no creían ni compartían lo que se decía.

Normalmente los líderes actúan y dan resultados. No andan diciendo que tienen que hacer unos y tampoco ven como los demás hacen las cosas mientras ellos "supervisan".

Al estar dando resultados y sobreponiéndose a las dificultades que se les van atravesando, son estas personas las que inspiran confianza de que las cosas saldrán bien.

Algunas de las implicaciones que representan ser un líder son:

1. INCENTIVAR A LOS DEMAS A IR MAS ALLA DE SUS PROPIOS LIMITES
2. OBSERVAR Y FOMENTAR EL CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL DE LOS DEMAS
3. SIEMPRE MOSTRAR ENTUSIASMO, VITALIDAD Y DETERMINACION
4. SACAR A LAS PERSONAS DE SU ZONA DE CONFORT.
5. DESAFIAR EL CONFORMISMO Y PENSAMIENTOS NEGATIVOS O LIMITANTES
6. SACAR LO MEJOR DE OTROS
7. ACTUAR CUANDO LOS DEMAS ESTAN PARALIZADOS O NO SABEN QUE HACER
8. HACER QUE LAS COSAS PASEN CON O SIN AYUDA DE LOS DEMAS

Definitivamente estas características se pueden encontrar en las personas más exitosas del mundo. No hay persona exitosa que no sea capaz de influenciar a otros a ir más lejos. Esto permite que con ayuda de otras personas, logren llevar a cabo su misión.