EL CURRICULUM VERDADES Y MENTIRAS

El currículum es el documento, más estudiado con el que más contenido hay en la red sobre de cómo armarlo usarlo y cómo nos puede dar las entrevistas.

Sin embargo hay muchísima información tanto mal enfocada como enfocada de una manera muy distinta a la realidad

en esta publicación lo que queremos es ayudarte a que puedas tener la información correcta la cual te ayudará en el inicio del proceso

comencemos.

El currículum es el documento con el cual inicias una postulación todas las bolsas de empleo incluyendo LinkedIn cuando ves una vacante y te interesa te pide que te postules por medio de tu documento.

Si el currículum, hoja de vida o CV esto depende del país donde estés lo llames no cumple con ciertos requisitos que el sistema de seguimiento de candidatos llamado ATS pide tu postulación no pasará de haber enviado el documento.

Es aquí donde comienzan los problemas ya que el ATS tiene requisitos muy específicos y se concentra en estos puntos para poder determinar y calificar si el documento pasa a la siguiente ronda o se archiva y no se ve.

Hablemos de los requisitos del sistema.

El ATS su función principal es revisar que la persona que se está postulando sea la misma que dice ser que los puestos que dice que está calificada para desempeñar realmente tenga la altura y competencia para hacerlo también que las habilidades que el candidato menciona estén a la altura de los requerimientos de la vacante eso es el requisito principal que el sistema busca en un candidato.

Ahora el sistema verifica estos datos en el documento y luego va a buscarlos para ver si son iguales en el perfil de LinkedIn pero de esto hablaremos en otra ocasión.

Cómo podemos armar un currículum que nos ayude a poder pasar el sistema???

Mencionaremos algunas de las características que debe tener un documento efectivo

1.      debe de contener una foto esta foto no debe de pasar de más de 3 años de antigüedad las fotos de fiesta así como también no formales no deben de usarse, las fotos de los títulos tampoco son aceptables, si al tomarte la foto cambiaste tu apariencia tampoco es aceptable

2.      debe de contener tu carrera no tu último grado de estudios ya que el sistema no sabe leer lo que es un MBA para él si tú colocas como tu último grado de estudios en la parte principal tu posgrado para él serás un maestro escuela, debes de colocar tu carrera no importa que no sea a fin o que no vaya de acuerdo al puesto que estás buscando recuerda que es un requisito del sistema si no has terminado tu carrera o tienes carrera trunca debes poner como terminología licenciatura o ingeniería más y terminaste tus estudios y te graduaste debes colocar el término ingeniero o ingeniera licenciado o licenciada según como esté en tu título de tu carrera

3.      debe contener las habilidades blandas estas habilidades no deben de ser confundidas con los conocimientos ya que nos hemos percatado de que los candidatos confunden conocimientos con habilidades el mencionar que tienes la habilidad de manejar equipos o paquetería de office no es una habilidad eso es un conocimiento; las habilidades blandas son aquellas que el sistema analiza por puesto de acuerdo o usando inteligencia artificial el sistema lo que hace es determinar las habilidades que se requieren para poder desempeñar un puesto un ejemplo de esto es gerente de control de calidad una de sus habilidades blandas sería gestión del tiempo autosuficiente etc. Las habilidades el sistema las determina en tu currículum y va y las busca a tu perfil de LinkedIn esta se mencionan dentro de tu primera experiencia que pones en el perfil de LinkedIn pero de esto hablaremos en otra ocasión lo único que mencionaremos es que las habilidades blandas deben de ir acorde con el puesto que tú estás buscando. Cabe mencionar que existen 8 habilidades blanda estándar que se adecuan a todos los puestos al sistema y en la plataforma de LinkedIn

4.      hablemos de los idiomas cuando tú mencionas que hablas un idioma diferente al cual eres nativo muchas plantillas manejan estándares porcentajes del idioma que se menciona esto es un error ya que el sistema en el momento de que revisa y ve el idioma nivel porcentaje lo va a ir a buscar al ingenio al no encontrarlo allá ya que la plataforma de LinkedIn no menciona ni maneja porcentajes de idioma entonces es un punto menos

5.      los datos de contacto actualmente la plataforma de LinkedIn exige que debes de colocar en tu currículum todos los datos de contacto que la plataforma requiere como son

-        teléfono y aquí hay que mencionar que el teléfono debe de llevar el código de área del país

-        correo es importante recalcar que los correos con nombres raros extraños alusivos alguna situación u ofensivos empiezan a ser descartados por parte del sistema

-        dirección completa de casa en esta parte hemos notado que muchos tienen el temor de poner la dirección completa de su casa por motivos de seguridad y mantener los datos de contacto bajo resguardo sin embargo el la TS revisa los datos de contacto si la dirección no corresponde al país se descartará ya que el sistema revisa que el teléfono corresponda a la dirección que se está mencionando y si no se está mencionando ninguna dirección entonces el teléfono puede ser de cualquier parte o de cualquier lugar

-        enlace al perfil de LinkedIn el currículum debe contener una liga link o enlace que nos pueda redirigir desde el documento hasta el perfil de LinkedIn este es una parte importante ya que haciéndolo de esa manera el puntaje para calificar el currículum y el perfil puede ir desde cero hasta un 30% o elevarse desde un 50 hasta un 100 por ciento.

Todos estos elementos representan él 60% de lo que debe de tener un currículum para que pueda pasar sin problemas el ATS

para poder tener un documento que pase todas las pruebas es necesario evaluar algunos elementos más para ello te invitamos a que puedas ver una master class que dura 15 minutos en la cual puedes evaluar los elementos que son necesarios si te interesa ver la master class lo único que tienes que hacer es seguir el enlace qué te compartimos al final del artículo de verdad queremos ayudarte no te pierdas esta master class.

¡No te pierdas esta increíble oportunidad de aprender a armar un currículum efectivo! Sabemos que hay muchísima información sobre cómo hacerlo, pero nosotros queremos brindarte la información correcta y real que te ayudará en todo el proceso.

El currículum es el primer paso para postularte a cualquier vacante de empleo. Es el documento que te solicitan todas las bolsas de trabajo, incluyendo LinkedIn. Pero aquí está el problema: si tu currículum no cumple con los requisitos del sistema de seguimiento de candidatos, llamado ATS, tu postulación quedará en el olvido.

El ATS tiene requisitos muy específicos y se enfoca en determinar si tu perfil se ajusta a lo que están buscando. Verifican que seas la persona que dices ser, que estés calificado para el puesto y que tus habilidades se ajusten a los requerimientos. ¡Es crucial que cumplas con estos requisitos para tener éxito!

Pero, ¿cómo podemos armar un currículum que cumpla con estos requisitos? Aquí te mencionaremos algunas características que deben tener tus documentos:

1. Una foto actualizada: No utilices fotos de fiestas o informales. Tampoco uses fotos de tus títulos. Asegúrate de que la foto no tenga más de 3 años de antigüedad y que refleje una imagen profesional.

2. Menciona tu carrera: Enfócate en mencionar tu carrera, no tu último grado de estudios. Recuerda que el sistema no sabe leer lo que es un MBA. Si no has terminado tu carrera o tienes estudios truncos, utiliza términos como "licenciatura" o "ingeniería". Es importante que esto se alinee con el título de tu carrera.

3. Habilidades blandas: No confundas habilidades con conocimientos. Las habilidades blandas son las que el sistema analiza y busca en tu currículum y perfil de LinkedIn. Asegúrate de que estas habilidades estén acorde con el puesto al que te postulas. Existen 8 habilidades blandas estándar que se adecuan a todos los puestos.

4. Idiomas: Evita mencionar porcentajes del nivel de idiomas, ya que el sistema no los busca en LinkedIn. Simplemente menciona los idiomas que hablas y nivel en el que te desenvuelves.

5. Datos de contacto: Asegúrate de incluir todos los datos de contacto que LinkedIn solicita, como el teléfono (con código de área) y el correo. Recuerda que los correos con nombres extraños u ofensivos pueden ser descartados por el sistema. También es importante mencionar tu dirección completa, ya que el sistema verifica que coincida con tu teléfono.

6. Enlace al perfil de LinkedIn: Este punto es crucial. Incluye un enlace en tu currículum que redirija al reclutador a tu perfil de LinkedIn. Esto puede aumentar significativamente el puntaje de tu currículum.

Estos elementos representan el 60% de lo que debe tener un currículum efectivo para pasar exitosamente el ATS. Sin embargo, hay otros elementos a evaluar. Te invitamos a ver una master class de 15 minutos donde podrás conocer más detalles y evaluar qué más necesitas para tener un currículum impecable. No dejes pasar esta oportunidad, ¡realmente queremos ayudarte! Sigue el enlace que te compartimos al final del artículo. ¡No te lo pierdas!

Recuerda, tu currículum es tu carta de presentación y la clave para obtener las entrevistas que tanto deseas. No dejes que un mal currículum te limite. Aprende a armarlo correctamente y alcanza tus metas profesionales. El poder ver como se arma y se utiliza un cv de forma correcta lo vemos en nuestra master class de duración de 15 min no te la pierdas

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