"El equilibrio entre carrera profesional y familia define el éxito"

Reflexionando sobre mi propia vida personal y las horas de escucha activa que tengo con mis compañeros de AltaFit Gym Club , así como a los diversos proyectos en lo que colaboro de forma independiente en mi "tiempo libre" (no tengo claro que significa este concepto cuando amas tu trabajo), actualmente, durante la lectura de la mañana con el aroma de una cafetera italiana que he adoptado como costumbre en las ultimas semanas, ha llegado a mis ojos el siguiente articulo https://www.iese.edu/es/insight/articulos/equilibrio-carrera-familia/ de la IESE Business School

Me gustaría compartir con el lector las siguientes preguntas y conclusiones:

• ¿Cómo defino el éxito en mi vida? ¿Es una combinación de logros profesionales y satisfacción personal?
• ¿Estoy dispuesto a hacer concesiones en mi carrera para mejorar mi vida personal y viceversa?
• ¿Qué importancia tiene el éxito profesional objetivo (como el salario y el cargo) en mi vida comparado con el éxito subjetivo (bienestar y satisfacción personal)?
• ¿Me siento realizado en mi carrera actual? Si no, ¿qué cambios puedo hacer para alinear mis objetivos profesionales con mis valores personales?
• ¿Cómo afectan mis decisiones profesionales a mi vida familiar y viceversa?
• ¿Qué estrategias puedo implementar para equilibrar mejor mi vida profesional y personal?
• ¿Estoy cuidando adecuadamente mi salud mental y física mientras persigo mis objetivos profesionales?
• ¿Cómo puedo involucrar a mi familia en mis decisiones profesionales para asegurarme de que estamos alineados en nuestras metas y valores?
• ¿Qué papel juegan mis colegas y mi ambiente de trabajo en mi percepción del éxito?
• ¿Estoy satisfecho con mi progreso actual en la vida? Si no, ¿qué pasos puedo tomar para mejorar mi satisfacción general?

Conclusiones.

El éxito es un concepto complejo y multifacético que va más allá de los logros profesionales y la percepción pública. Al reflexionar sobre nuestras propias definiciones de éxito y considerar tanto los aspectos objetivos como subjetivos, podemos tomar decisiones más equilibradas que nos permitan vivir de manera más plena y satisfactoria. Como líderes y profesionales, es nuestra responsabilidad crear un entorno que apoye tanto el éxito profesional como el bienestar personal de nosotros mismos y de aquellos que nos rodean.

Las empresas tienen un papel crucial en este equilibrio. Deben crear entornos que permitan a los empleados alcanzar el éxito profesional sin renunciar a sus propios criterios de lo que significa triunfar. Esto implica desafiar los estereotipos sobre los roles familiares y de género, y apoyar a los empleados en su búsqueda de una vida equilibrada.

Al reflexionar sobre estos hallazgos, es importante que cada uno de nosotros considere nuestras propias metas y cómo definimos el éxito. No existe una fórmula única para todos, y lo que funciona para una persona puede no ser adecuado para otra. Sin embargo, al comprender las diferentes dimensiones del éxito, podemos tomar decisiones más informadas que nos permitan vivir de manera más satisfactoria y equilibrada.

Gracias a: equipo, amigos, mama y papa y a mi mentor Francisco Fernando Lara Torres