El perfil autodidacta ¿Porque contratar?

El perfil autodidacta: ¿Por qué contratar?

En los últimos años, hemos observado una proliferación significativa de academias que ofrecen cursos con salidas laborales rápidas e ingresos potenciales mayores, gracias a las diferencias de valor de las monedas entre países. Muchas personas, especialmente aquellas en profesiones demandantes en términos de tiempo y esfuerzo, como enfermeros, médicos y abogados, se han visto compelidas a replantear sus carreras. Muchos de ellos optaron por educarse de manera autodidacta, adquiriendo certificaciones y habilidades, especialmente en tecnología, para contrarrestar los efectos adversos de ambientes laborales hostiles y remuneraciones insatisfactorias.

Aunque ciertas profesiones, especialmente en el ámbito de la salud, requieren una formación académica formal, nos encontramos en un nuevo paradigma que cuestiona la necesidad exclusiva de la educación universitaria. Elegir el camino autodidacta es una opción que algunas personas pueden considerar, aunque factores como la exigencia de títulos académicos por parte de algunas empresas o la evaluación constante de la competencia plantean desafíos. ¿Podría cambiar esta dinámica en el futuro?

Es crucial señalar que ha habido casos de individuos exitosos sin un título universitario que han alcanzado posiciones destacadas en sus campos. Sin embargo, este logro conlleva un enfoque autodidacta disciplinado, experiencia laboral significativa y una profunda comprensión de la industria. En este contexto, el autodidacta exitoso se define por su disciplina, experiencia y comprensión excepcionales.

¿Por qué contratar al perfil autodidacta?

Después de haber desarrollado algunos aprendizajes por mi cuenta, siendo licenciada con un título de grado y una matrícula apta para atender la salud mental de las personas, me di cuenta de que en las entrevistas laborales ningún reclutador me preguntaba sobre mis habilidades como autodidacta. Porque una persona puede pasar 5 años en la universidad, estudiar y aprobar, pero eso no asegura que el profesional pueda ejercer correctamente la profesión. De hecho, no podemos preguntarle a Lacan si estamos trabajando bien el fantasma del paciente o el goce; solo podemos hacerlo con nuestros colegas con años de práctica y lectura.

Entonces, hay una cuestión del saber hacer, un saber hacer que es propio del autodidacta y que no lo proporciona la universidad ni las certificaciones. Tiene que ver con nuestra crianza y los espacios que nos dieron para explorar.

No he pasado por una entrevista laboral en la que me pregunten cómo monetizo mis redes sociales, cómo aprendí los deportes en los que he evolucionado, o cómo me convertí en un career coach en un año, asesorando a líderes y CEOs siendo una psicóloga que pasaba todo el día con pacientes recostados en un diván.

Habilidades del perfil autodidacta:

El autodidacta se caracteriza por su curiosidad, motivación interna y autogestión. Las personas autodidactas encuentran motivación intrínseca en el interés y la satisfacción personal, en lugar de depender exclusivamente de recompensas externas. Su curiosidad innata los impulsa a comprender el mundo que los rodea, demostrando un deseo constante de nuevas experiencias y conocimientos. Además, su alto nivel de autoeficacia los lleva a confiar en sus habilidades para aprender y superar desafíos, basando su creencia en la capacidad de adquirir nuevos conocimientos y habilidades.

La autodisciplina es fundamental; Establecieron metas, crean estructuras de aprendizaje y se mantienen enfocados en sus objetivos sin necesidad de supervisión externa.

La capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y aprender de manera flexible es común en las personas autodidactas. Pueden ajustarse a diferentes estilos de aprendizaje y aprovechar diversas fuentes de información.

La perseverancia es esencial para superar desafíos y obstáculos durante el proceso de aprendizaje autodidacta. Las personas autodidactas son persistentes en la consecución de sus metas educativas.

La creatividad, asociada con la capacidad de abordar problemas desde diferentes perspectivas y encontrar soluciones innovadoras, es una característica distintiva de las personas autodidactas.

Finalmente, la tolerancia a la frustración es una cualidad destacada del autodidacta. Entienden que alcanzarán sus metas de aprendizaje y pueden tolerar la frustración, procesándola de manera que les permite perseverar y volver a intentarlo una y otra vez.