El poder de una mujer feliz

Las mujeres se están convirtiendo cada vez más en una fuerza poderosa en el mundo de los negocios. Desde directoras ejecutivas hasta directoras financieras, las mujeres están dejando su huella e impulsando a las empresas. Con sus perspectivas y experiencias únicas, aportan un nuevo nivel de innovación y creatividad que puede ayudar a las empresas a alcanzar el éxito. 

1. Comunicación y colaboración: Las mujeres tienden a ser buenas comunicadoras y colaboradoras, lo que puede mejorar la comunicación y la colaboración en el equipo y en la organización en general.
2. Liderazgo y toma de decisiones: Las mujeres pueden tener un enfoque de liderazgo diferente al de los hombres, y esto puede ser beneficioso para la organización. Además, las mujeres pueden tomar decisiones de manera diferente, lo que puede mejorar la toma de decisiones en la organización.
3. Creatividad e innovación: Las mujeres pueden tener un enfoque creativo e innovador para resolver problemas y mejorar procesos en la organización.
4. Equilibrio trabajo-vida: Las mujeres a menudo luchan por encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que puede llevar a la implementación de políticas y prácticas en la organización que apoyen el equilibrio trabajo-vida para todos los colaboradores.

¡FELIZ MES DE LA MUJER A TODAS LAS MUJERES QUE HACEN GRANDES APORTES AL MUNDO!

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Medir el clima laboral es la clave para la felicidad en el trabajo

Cada vez son más las empresas conscientes de la necesidad del bienestar laboral de sus colaboradores, y es que estudios así lo han demostrado; cuando la gente se siente feliz en su lugar de trabajo está más motivada, más productiva, y disminuye el ausentismo. 

Para evaluar el estado de ánimo de las personas, las organizaciones pueden valerse de una herramienta de medición que los ayude a detectar conflictos laborales, mejorar la productividad, y el sentido de pertenencia. De esta forma, podemos crear estrategias que ayuden a solventar conflictos a tiempo.

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Un Chief Happiness Officer puede ser una adición valiosa para una organización que busca crear un ambiente de trabajo positivo y motivador para sus colaboradores, lo que a su vez puede mejorar la productividad, la retención de talentos y la reputación de la empresa como marca empleadora.

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BENEFICIOS DE MEDIR LA FELICIDAD LABORAL

La felicidad laboral se trata de cómo se siente una persona en su trabajo, es un estado emocional positivo, que puede ser influenciado por factores como: la remuneración, la cultura organizacional, y la relación con sus compañeros.

Algunos beneficios de medir la felicidad con nuestra metodología BhiPRO son:

• Mejora la salud física y mental del colaborador
• Reduce los costos de rotación de personal
• Ayuda a la empresa a conocer a su gente

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APRENDE A  DAR RECONOCIMIENTO A TUS BUENOS COLABORADORES

Dar reconocimiento a los buenos colaboradores o empleados puede tener un impacto positivo en su motivación y compromiso con su trabajo. Las personas que se sienten valoradas y apreciadas son más propensos a estar más que satisfechos con su trabajo, es decir son felices y logran comprometerse con la empresa y a esforzarse por mejorar su desempeño. Además, el reconocimiento puede ayudar a aumentar la moral de la gente y a fomentar una cultura de trabajo positiva.

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Marzo es nuestro mes, el mes de las personas felices, por eso lo celebraremos con 𝗙𝗲𝗹𝗶𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗦𝗶𝗻 𝗙𝗿𝗼𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝘀 Vol.2

Somos creyentes de que sí podemos ser felices en todos los roles de nuestra vida; personal, laboral, familiar, emprendimientos y como parejas. 

Acerca de este tema y lo que engloba ser felices en todos los ámbitos conversaremos en este 𝗘𝗩𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗢𝗡𝗟𝗜𝗡𝗘 en su segunda edición junto a mi persona y Oscar Lemus

¿𝗘𝘀𝘁𝗮́𝘀 𝗹𝗶𝘀𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗮́𝘀?

👉La cita es el #DíaMundialdelaFelicidad 20 de marzo

7:00 pm (Hora Colombia)

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