El que apueste al trabajo en equipo, dejará sus huellas.

Para entender por qué trabajar en equipo minimiza⬇️ las dificultades en las realizaciones de las tareas y maximiza ⬆️los buenos resultados, es porque el equipo de trabajo tiene a las personas con competencias específicas 👩‍🏫para generar los resultados de forma eficaz.

Pero, además, el equipo debe comprender cuáles son las habilidades y debilidades internas y las de sus compañeros y, en función a eso, ¡¡¡se distribuyen las actividades!!! No basta solo con tener el "perfil" para realizar ciertas tareas o actividades📊📋, y alcanzar una meta o un objetivo en particular📌, se trata de una sinergia indispensable 🔄que, parte en principio, de conocerse y conocer 👀a todos los miembros del equipo.

¡¡¡El perfil es la guía!!!, - si -porque ella es el escudo para atacar las tareas más difíciles, pero debes saber que puedes tener dos personas con el mismo "perfil" pero, ambas no actúan igual frente a las situaciones laborales. Conocer esa diferencia, radica en CONVERTIRSE en EQUIPO DE TRABAJO.

Digamos que ser equipo de trabajo, parte por el reconocimiento de tus límites y el conocimiento de las habilidades del otro (compañero), entonces el equipo debe haber superado algunas estaciones o etapas;

• La niñez👶 (etapa de conocimiento, de ensayo)
• La adolescencia🧑👧 (superar etapas de discusión y saber llegar acuerdos)
• La adultez🧔 (tomar decisiones acertadas) y; encontrase en transición hacia
• La madurez 🧓👴(donde la experiencia va de la mano con el conocimiento interno pleno y el reconocimiento al resto de los miembros del equipo).

Se requiere de tiempo, disciplina, humildad, motivación, liderazgo entre otras.

Un equipo es una realidad social compleja, que hay que cuidarla con especial atención para que se desarrolle adecuadamente.

Los equipos pueden pasar por ciclos constructivos, que lo refuerza con cada proyecto o por ciclos destructivos que lo va debilitando y puede peligrar su continuidad. La fase más crítica del equipo es el debate, donde se toman las decisiones. He aquí la importancia que toman los roles que asumimos frente a situaciones complejas, de allí depende la capacidad individual que tengamos para asumir responsabilidades y consecuencias.

Nótese que son, primeramente, las características que tengamos individualmente y lo preparado que estamos para enfrentar las situaciones en nuestras vidas. Esas características no son más que la suma de los comportamientos, habilidades y destrezas que poseemos, además de las experiencias INDIVIDUALES, que hacen el camino de relacionarnos sea más fácil y efectiva o más difícil y menos asertiva.

¿Entonces, cabe preguntarse se aprende a trabajar en equipo? sabes qué características individuales debemos tener para trabajar en equipo? Veamos algunos roles, y reflexionemos cuál de ellos están asumiendo, como cual actor asume su papel de villano o protagonista en la película, y así determinarás en qué fase te encuentras con tu equipo.

Muévete, conócete y atrévete

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