El significado del Liderazgo

Marú Cárdenas es licenciada en Derecho, cuenta con una maestría en Administración y Finanzas y es candidata a doctor en Filosofía.

Como académica, ha sido invitada en más de veinte ocasiones a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y a la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) como parte de la delegación oficial de México. Ha dado conferencias en más de diez países y en diversos estados de la República Mexicana, además de ser TEDx Speaker. También escribió el libro Formación en Pensamiento Crítico, publicado por McGraw Hill.

Actualmente Marú se desempeña como Directora del Centro Anáhuac de Liderazgo y Formación Integral en Postgrado y del Instituto de la Mujer.

Conocí a Marú en un evento en la Universidad Anáhuac y desde su disertación supe que podía hablarnos de liderazgo tan profundamente que no dude en invitarla al podcast, así que no te pierdas ni un momento de este episodio completísimo sobre el significado de liderazgo ¡vamos!

MOMENTO UNO ¿Qué entendemos por liderazgo? 

Algunos lo entienden como una capacidad innata, otros como una disposición estable, otros como una ciencia o como un arte.

Para Marú y particularmente para el CALFIP (Centro Anáhuac de Liderazgo y Formación Integral en Posgrado) LIDERAZGO es el acto de guiar a otros hacia un objetivo, enseñar el camino yendo por delante.

El líder es aquel que ve que hay algo más valioso, sabe ver más allá, sabe entusiasmar a otros para caminar más allá.

MOMENTO DOS: Los rasgos del liderazgo

• El liderazgo es relacional, es entre personas, es avanzar juntos hacia un objetivo, porque uno no da la vida por ideas sino por las personas o por la gran persona, donde hay una causa que es mayor a nosotros mismos.
• El liderazgo tiene que ser inteligente, saber acercarnos a la realidad y ante tanta información saber interpretarla - saber hacia dónde vamos.
• Necesitamos una inteligencia que aprenda a discernir y a interpretar
• Liderazgo dialógico, que importante es dialogar, escuchar, aprender a saber desde qué paradigma me hablas.
• Desde donde me está hablando el otro, que hay de verdad en lo que me está diciendo.
• Liderazgo testimonial, porque uno le cree a la persona y espera autenticidad. 

El liderazgo debe ser transformador, es un don y tarea que busca generar un cambio.

MOMENTO TRES

Una persona madura es quien se ha respondido con sinceridad estas tres preguntas

• ¿Quién soy? Identidad
• ¿Con quién estoy? Comunidad
• ¿Para qué? Misión

Cuando tú te contestas esto, entonces sabrás decir con paz SI o NO

MOMENTO CUATRO: ¿Qué buscan las personas de un líder?

Buscan una causa, un sentido y un objetivo que valga la pena y creo que quieren pertenecer, o dar su vida o dejar huella por algo o alguien valioso.

Las personas buscan un objetivo valioso y seguir a alguien que sepa más que él o ella, quien nos de luz y nos contagie esperanza.

Un líder que guíe, que sepa provocar tu inteligencia, tu corazón, que mueva tu voluntad, alguien que te guíe hacia donde.

Que el líder sepa cómo llegar a esa causa y que sea auténtico.

También quieren que las mire, escuche y que las reconozca. El líder es aquel que tiene una causa, tiene un camino y tiene a alguien que comparte esa pasión y ese camino o esa meta.

¡El fin del liderazgo es el servicio!

MOMENTO CINCO: El liderazgo auténtico

Parte de una actitud que es la de querer ser auténtico, ser coherente entre lo que se piensa, se siente y se hace.

Coherencia entre la cabeza el corazón y las manos

La clave de la calidad de vida de una persona y mucho más de un líder está en LA AMISTAD, porque te libra de la autorreferencialidad, porque es querer el bien del otro, querer caminar juntos. Y así el otro en el mal momento camina contigo, te levanta y en el buen momento celebra.

En este podcast hemos hablado tanto y tan profundamente sobre el liderazgo que no te puedes perder ni uno de los momentos de conversación con Marú.