El valor de sumar experiencias

Hace más de dos años había salido del sector salud, estaba iniciando la segunda etapa internacional de mi MBA y había cambios personales profundos con los que estaba lidiando. Tras tres procesos en seis meses en los que confirmé que no quería reinsertarme sino tenía que parar y tomarme mi break. Todo empezó. Amigos, amigos de amigos empezamos a conversar sobre sus negocios, sus ventas, sus estrategias y sin darme cuenta fundé Growth Mindset, enfocada en asesorar negocios del sector salud. Este camino no solo me ha permitido crecer como profesional, sino también a desarrollar una perspectiva más integral sobre la gestión y el liderazgo.

#VamosaIncomodarnos un poco y mirar esta perspectiva que traigo a la mesa para entender el real valor que genera los perfiles emprendedores en los corporativos y cómo generan un auténtico cambio de adentro hacia afuera.   

1. La resistencia al cambio: una barrera en el status quo corporativo

El status quo en muchas organizaciones se sustenta en la aversión al cambio. El miedo a lo desconocido —a que un emprendedor pueda “romper” la cultura establecida— es común. Sin embargo, ¿no es precisamente esa capacidad de desafiar lo establecido lo que impulsa la innovación y el crecimiento?

2. El emprendedor como agente de valor en las empresas

Un emprendedor aporta:

• Visión estratégica y adaptabilidad: Emprender requiere tomar decisiones rápidas en entornos inciertos, una habilidad clave en un mundo corporativo cada vez más dinámico.
• Orientación a resultados: En un negocio propio, cada acción tiene un impacto directo. Esta mentalidad se traduce en una ejecución enfocada y eficiente dentro de las organizaciones.
• Liderazgo centrado en las personas: Gestionar equipos pequeños y diversos, y conectar con clientes y stakeholders, fortalece la empatía y la capacidad de liderazgo.

3. Cambiar el paradigma del “empleado ideal”

Creo que ante tanto cambio tenemos espacio para cuestionar qué se valora en los líderes. Incorporar perfiles con experiencia emprendedora no solo enriquece las dinámicas internas, sino que también aporta una visión fresca y disruptiva.

En un mercado como el peruano, donde la innovación es crucial para competir a nivel regional y global, necesitamos líderes que hayan enfrentado desafíos diversos y sepan cómo impulsar el cambio.

En este día especial, celebro a todas las mujeres que han tenido la valentía de emprender, ya sea desde una empresa propia o dentro de sus organizaciones. Hoy es un hermoso día para reconocer la fuente inagotable de valor y transformación que tienen los emprendedores.